#WeAreJCI

Wanneer we met ons team brainstormen komen er nieuwe ideeën op tafel die onze klanten helpen.

Jowin | HVAC Sales Manager | Maleisië

Ik houd van mijn baan en ik ben erg trots op wat ik doe.

Merry | VP Procurement | China

Je hoeft je bij JCI nooit te vervelen.

Antanas| Software Engineer | Noord-Ierland

Onze waarden

Bij Johnson Controls geloven we erin om ten dienste te staan van de mens door de omgevingen waarin we wonen, werken, leren en spelen te transformeren. We doen dat door de prestaties van gebouwen te optimaliseren, de veiligheid en het comfort te verbeteren, en tegelijk de duurzaamheid en bescherming van het milieu vooruit te helpen.

Door te werken in sectoren zoals de gezondheidszorg, productie, datacentra en onderwijs, stimuleren we de resultaten die het meest van belang zijn.

Integriteit eerst

We beloven eerlijkheid en transparantie. We houden ons aan de hoogste normen en waarden voor integriteit en komen onze beloften na.

Doelgericht

We geloven in goed doen, we leggen verantwoording af aan onszelf om de wereld te verbeteren via de oplossingen die we bieden, onze maatschappelijke betrokkenheid, onze manier van zaken doen en onze inzet om mens en milieu te beschermen.

Klantgericht

We winnen als onze klanten winnen. Onze langdurige strategische relaties verschaffen unieke inzichten en maken het mogelijk om onze klanten buitengewone ervaringen en oplossingen te bieden.

Toekomstgericht

Door onze cultuur van innovatie en doorlopende verbetering werken we aan oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en houden we ons voortdurend bezig met de vraag “Wat komt er hierna?”.

Eén team

We zetten ons als één team eensgezind met toewijding in voor de doelgerichte oplossingen die de wereld een zet in de goede richting geven.

Diversity, Equity, and Inclusion

Diversiteit is belangrijk

Al lang geleden zagen we het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie, en onze toewijding begint met onze waarden. We leiden met integriteit en doelgerichtheid, gefocust op de toekomst en in lijn met de visie van onze klanten op succes. Onze sterk presterende cultuur garandeert dat we talent hebben dat sterk geëngageerd is en graag innoveert. Bij Johnson Controls bent u aan de macht. U hebt een stem. U hebt de cultuur in uw handen.

Kantoorgebouw van Johnson Controls, verlicht door regenboogkleurige lampen

Vrouwen in STEM

We zijn toegewijd voor een hogere vertegenwoordiging, ontwikkeling, inclusie en vooruitgang van vrouwen in de sectoren Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM). Een manier waarmee we ons engagement hebben bewezen, is door het instellen van het programma Coolest Women in the World (De coolste vrouwen ter wereld). De missie van dit programma is om vrouwen te helpen om vooruitgang te maken in HVAC gericht op lonende carrières die binnen onze organisatie beschikbaar zijn. Programmadeelnemers krijgen toegang tot educatieve workshops, netwerkevenementen en kansen op mentors, terwijl we de basis leggen voor een personeelsbestand met diverse achtergronden, perspectieven en ervaringen.

Jenny Stentz | VP, Innovation, Strategy & Portfolio Management Building Solutions North America

We Welcome Veterans with Open Arms

Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.

A smiling male Johnson Controls employee in an office building courtyard

Partnerships voor diversiteit

Als we zeggen dat DE&I een zakelijke noodzaak is – dan menen we dat ook. Ons werk om een organisatiecultuur te bevorderen die het individu waardeert, creativiteit viert en innovatie stimuleert, gebeurt niet alleen binnen de muren van ons bedrijf. Over de hele wereld hebben we strategische partnerschappen met organisaties die zich voor de sociale, economische en professionele vooruitgang van vrouwen en ondervertegenwoordigde minderheden inzetten. Of we nu netwerken met talent op de NSBE-conferentie (National Society of Black Engineers) in de VS, onze vacatures bekendmaken op JobsForHer in India of fireside chats houden over leiderschapsthema’s met Half the Sky in Singapore – onze onderliggende missie is het creëren van kansen voor vrouwen en minderheden. Door te investeren in recruitment, aanwerving, retentie en promotie van divers talent, doen we niet alleen wat juist is, maar positioneren we ons bedrijf ook beter om ons volledig potentieel te bereiken.

Over de schouder kijkend van een persoon die naar een laptop kijkt met daarop een diverse groep deelnemers aan een video-conferentiegesprek

Goed doen en teruggeven

Filantropie bij Johnson Controls

Drie glimlachende mannelijke medewerkers van Johnson Controls met hun armen om elkaar geslagen

De Johnson Controls Foundation werd in 1952 gesticht voor filantropie gericht op de ondersteuning van de gemeenschappen waarin onze werknemers leven en werken. Alleen al gedurende het jongste decennium heeft de stichting meer dan 77 miljoen doller steun gegeven aan verschillende liefdadigheidsorganisaties.

Drie glimlachende mannelijke medewerkers van Johnson Controls met hun armen om elkaar geslagen

Sponsoring en evenementen

Een diverse groep formeel geklede medewerkers van Johnson Controls poseert bij een liefdadigheidsevenement

We sponsoren evenementen, zoals gala’s en maaltijden, om te pleiten voor non-profitorganisaties die belangrijk zijn voor onze werknemers.

Een diverse groep formeel geklede medewerkers van Johnson Controls poseert bij een liefdadigheidsevenement

Studenten FIRST

Een vrouwelijke medewerker van Johnson Controls werkt met een tang aan gerobotiseerde productieapparatuur

We geven steun aan FIRST Robotics teams die worden geleid door vrijwillige werknemers van Johnson Controls.

Een vrouwelijke medewerker van Johnson Controls werkt met een tang aan gerobotiseerde productieapparatuur

Evenredige donaties

Een persoon in regenkleding bukt om een jong boompje te labelen ter bescherming

We geven over de hele wereld donaties evenredig met de giften van werknemers aan organisaties die aan veilige, slimme en duurzame gemeenschappen bouwen.

Een persoon in regenkleding bukt om een jong boompje te labelen ter bescherming

Zorgen voor onze mensen met studiebeurzen

Close-up van een diverse groep studenten in een klassikale omgeving

We zijn begaan met de vooruitgang van onderwijs voor de kinderen van onze werknemers door studiebeurzen te geven aan studenten die academische prestaties, leiderskwaliteiten en maatschappelijke betrokkenheid vertonen.

Close-up van een diverse groep studenten in een klassikale omgeving

Partners van gemeenschapsscholen

Twee glimlachende mannelijke studenten met een laptop werken samen aan een schoolproject

In 2021 lanceerden we een belangrijke filantropische investering in gemeenschapsscholen in Noord-Amerika. Elk jaar ontvangt een groep van tien gemeenschapsscholen een belangrijke, hernieuwbare subsidie voor de ondersteuning van achtergestelde studenten met interesse voor de HVAC-, brandbeveiligings- en veiligheidssectoren.

Twee glimlachende mannelijke studenten met een laptop werken samen aan een schoolproject

Als onze werknemers vrijwilliger zijn: WeGive

Een diverse groep medewerkers van Johnson Controls plant bloemen en bomen

WeGive is het kenmerkende wereldwijd vrijwilligersprogramma van Johnson Controls dat bedrijfsfilantropie verbindt met geschikte organisaties waar onze werknemers vrijwilliger zijn. Als werknemers vrijwilliger zijn en de tijd bijhouden via ons portaal, wordt een bedrijfssubsidie van 10 USD per uur naar de geschikte organisaties gestuurd.

Een diverse groep medewerkers van Johnson Controls plant bloemen en bomen

Business Resource Groups

Johnson Controls ondersteunt en sponsort Business Resource Groups (BRGs) over het hele bedrijf. Als integraal onderdeel van een gediversifieerde en inclusieve werkplaats richten BRG’s zich op twee belangrijke voordelen: ontwikkeling en impact.

Onze BRG’s worden door werknemers ges