#NousSommesJCI

Lorsque nous organisons des sessions de brainstorming au sein de l’équipe, nous mettons sur la table de nouvelles idées qui seront utiles à nos clients.

Jowin | Responsable des ventes CVC | Malaisie

J’aime mon travail et je suis fière de ce que je fais.

Merry | VP Achats | Chine

On ne s’ennuie jamais chez JCI.

Antanas | Ingénieur logiciel | Irlande du Nord

Nos valeurs

Chez Johnson Controls, nous voulons être au service de l’humanité en transformant les environnements où nous vivons, travaillons, apprenons et jouons. Pour ce faire, nous optimisons les performances des bâtiments, améliorons les conditions de sécurité et augmentons le confort, le tout en faisant progresser le développement durable et en protégeant l’environnement.

Opérant dans des secteurs tels que la santé, la fabrication, les datacenters et l’éducation, nous parvenons à des résultats hors normes.

L’intégrité, cette clé de voûte

Nous promettons de faire preuve d’honnêteté et de transparence. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’intégrité et tenons les engagements que nous prenons.

Les objectifs en ligne de mire

Nous pensons qu’il faut bien agir pour réussir et nous nous sentons responsables de la construction d’un monde meilleur par le biais des solutions que nous proposons, de notre engagement dans la société, de la façon dont nous travaillons et de notre attachement à la protection des personnes et de l’environnement.

L’orientation client

Nous sommes gagnants lorsque nos clients le sont. Nos relations stratégiques à long terme offrent une visibilité sans équivalent et la capacité de proposer des expériences et solutions exceptionnelles à nos clients.

Le futur à portée de main

Notre culture de l’innovation et de l’amélioration continue nous incite à relever les défis d’aujourd’hui tout en nous demandant constamment ce que nous réserve le futur.

Une équipe unie

Nous formons une équipe unie, dévouée au travail en collaboration dans le but de concevoir les solutions ciblées qui feront progresser le monde.

Diversity, Equity, and Inclusion

La diversité compte

Nous souhaitons vivement augmenter la représentation, le développement, l’inclusion et la progression des femmes dans les champs de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM, Science, Technology, Engineering et Mathematics). Nous avons notamment démontré notre engagement par la création du programme Coolest Women in the World. Ce programme a pour objectif de faciliter la progression des femmes dans le domaine CVC et d’attirer leur attention sur les carrières valorisantes que notre entreprise leur propose. Les participantes au programme disposent d’un accès à des ateliers de formation, à des rencontres et à des opportunités de mentorat. Parallèlement à cela, nous continuons à poser les jalons d’une main-d’œuvre aux origines, aux points de vue et aux expériences diverses.

Immeuble de bureaux de Johnson Controls éclairé aux couleurs de l'arc-en-ciel

Les femmes dans les disciplines STEM

Nous souhaitons vivement augmenter la représentation, le développement, l’inclusion et la progression des femmes dans les champs de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM, Science, Technology, Engineering et Mathematics). Nous avons notamment démontré notre engagement par la création du programme Coolest Women in the World. Ce programme a pour objectif de faciliter la progression des femmes dans le domaine CVC et d’attirer leur attention sur les carrières valorisantes que notre entreprise leur propose. Les participantes au programme disposent d’un accès à des ateliers de formation, à des rencontres et à des opportunités de mentorat. Parallèlement à cela, nous continuons à poser les jalons d’une main-d’œuvre aux origines, aux points de vue et aux expériences diverses.

Jenny Stentz | VP, Innovation, Strategy & Portfolio Management Building Solutions North America

We Welcome Veterans with Open Arms

Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.

A smiling male Johnson Controls employee in an office building courtyard

Partenariats de la diversité

Lorsque nous disons que le DE&I est un impératif commercial, nous le pensons vraiment. Notre travail pour favoriser une culture organisationnelle qui valorise l’unicité, célèbre la créativité et encourage l’innovation ne se limite pas aux murs de notre entreprise. Dans le monde entier, nous avons des partenariats stratégiques avec des organisations qui se consacrent à la promotion sociale, économique et professionnelle des femmes et des minorités sous-représentées. Qu’il s’agisse de créer des réseaux avec des talents reconnus lors de la conférence de la National Society of Black Engineers (NSBE) aux États-Unis, de publier nos offres d’emploi sur JobsForHer en Inde ou d’organiser des discussions en tête-à-tête sur des sujets de leadership avec “Half the Sky” à Singapour, notre mission sous-jacente est de créer des voies d’accès aux opportunités pour les femmes et les minorités. En investissant dans le recrutement, l’embauche, la fidélisation et la promotion de talents diversifiés, nous ne nous contentons pas de faire ce qu’il faut, mais nous mettons notre entreprise en meilleure position pour atteindre son plein potentiel commercial.

Vue par-dessus l'épaule d'une personne regardant l'écran d'un ordinateur portable avec un groupe diversifié de participants à une visioconférence

Solidarité et générosité

La philanthropie chez Johnson Controls

Trois employés de Johnson Controls qui se tiennent par les épaules en souriant

Créée en 1952 dans une optique philanthropique, la Fondation Johnson Controls s’attache à soutenir les communautés où vivent et travaillent nos salariés. Rien qu’au cours des dix dernières années, la fondation a soutenu diverses associations caritatives pour un montant s’élevant à plus de 77 millions de dollars.

Trois employés de Johnson Controls qui se tiennent par les épaules en souriant

Parrainages et événements

Groupe diversifié d'employés de Johnson Controls bien habillés prenant la pose à l'occasion d'un gala de charité

Nous parrainons divers événements, tels que des galas et des déjeuners, au profit d’associations à but non lucratif auprès desquelles nos salariés sont engagés.

Groupe diversifié d'employés de Johnson Controls bien habillés prenant la pose à l'occasion d'un gala de charité

Priorité aux élèves avec FIRST

Employée de Johnson Controls se servant d'une pince pour manipuler un équipement de robotique

Nous apportons notre soutien aux équipes FIRST Robotics dirigées par des salariés bénévoles de Johnson Controls.

Employée de Johnson Controls se servant d'une pince pour manipuler un équipement de robotique

Dons paritaires

Personne en imperméable courbée pour étiqueter un jeune arbre à protéger

Nous faisons des dons paritaires à hauteur des dons financiers faits par nos salariés à des associations qui construisent des communautés sûres, intelligentes et durables à travers le monde.

Personne en imperméable courbée pour étiqueter un jeune arbre à protéger

Bourses d’étude pour nos étudiants

Gros plan sur un groupe diversifié d'étudiants dans une salle de classe

Nous nous engageons à faire progresser l’éducation des enfants de nos salariés en accordant des bourses d’étude aux étudiants qui obtiennent de bons résultats, font preuve de leadership et affichent un engagement citoyen.

Gros plan sur un groupe diversifié d'étudiants dans une salle de classe

Partenariats avec des collèges communautaires

Deux étudiants souriants collaborant à un projet sur un ordinateur portable

En 2021, nous avons lancé un vaste plan d’investissement philanthropique dans les collèges communautaires d’Amérique du Nord (qui offrent des formations d’études supérieures en deux ans). Chaque année, un groupe de dix collèges communautaires se voit accorder une bourse renouvelable d’un montant important, destinée à être distribuée aux étudiants défavorisés qui s’intéressent aux secteurs CVC, de la protection incendie et de la sécurité.

Deux étudiants souriants collaborant à un projet sur un ordinateur portable

Lorsque nos collaborateurs s’engagent, WeGive

Groupe diversifié d'employés de Johnson Controls plantant des fleurs et des arbres

WeGive est le nom du programme mondial de bénévolat de Johnson Controls qui associe notre mission philanthropique aux organisations éligibles auprès desquelles nos collaborateurs bénévoles se sont engagés. Lorsque nos collaborateurs s’engagent et enregistrent leurs heures de bénévolat sur notre portail, une contribution de l’entreprise à hauteur de 10 $ USD par heure est envoyée aux organisations éligibles.

Groupe diversifié d'employés de Johnson Controls plantant des fleurs et des arbres

BRG (Business Resource Groups)

Johnson Controls apporte son soutien et son parrainage aux BRG (Business Resource Groups) à tous les niveaux. Dans le cadre d’un environnement de travail favorable à la diversité et à l’inclusion, les BRG se concentrent sur deux avantages décisifs – le développement et l’impact.

Nos BRG sont dirigés par des employés et ouverts à tous nos collaborateurs, qui y participent à titre volontaire. Il existe actuellement neuf BRG, comptant plus de 70 groupes à travers le monde.

BRG Asie-Pacifique

Renforce le profil de diversité de Johnson Controls dans la communauté et diffuse une image d’employeur de choix.

Réseau de développement durable mondial

Incite les collaborateurs à servir de catalyseurs dans l’avancement de pratiques professionnelles durables au sein de Johnson Controls.

JC4e

Reconnaît et soutient nos collaborateurs et collaboratrices lesbiennes, gay, bisexuels et transgenres (LGBT), leurs familles et leurs alliés.

ONYX

Lutte pour améliorer la compétitivité de Johnson Controls comme employeur de choix pour les professionnels Noirs.

SYNERGY

Favorise les relations et le développement de nos futurs leaders.

UNIDOS

Offre un canal permettant de partager des idées, de sensibiliser sur des sujets et de former des talents au sein de notre communauté Latinx.

UNlimited

Soutient et autonomise les personnes en situation de handicap.

VET

Groupe axé sur la promotion de Johnson Controls en tant qu’employeur de choix pour la catégorie de talents éprouvés, compétents et diversifiés que forment les vétérans.

Women’s Global Network

Réunit le pouvoir, l’influence et l’intelligence des salariées de Johnson Controls afin de mettre en place une communauté.

Avec nous, vous serez en mesure de :

Alimenter votre développement personnel

Proposer des solutions innovantes

Faire la différence

Profiter d’un large éventail d’avantages pour le bien-être des employés

Prospérer dans une culture d’entreprise stimulante

U.S. Benefits

Johnson Controls’ benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:

Health & Wellbeing

  • Medical/Dental/Vision/Health Spending
  • Health Savings Account (HSA)
  • Life Insurance
  • Wellness Program

Financial Security

  • 401(k) Savings Plan with Company Match
  • Employee Assistance Program
  • Short and Long-Term Disability

Work/Life Balance

  • Paid Holidays, Vacation, and Sick Leave
  • Voluntary Benefits: ID Theft, Critical Illness, Pet Insurance, Legal Support

* Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF’s). The MRF’s for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below: