#ViErJCI

Når vi brainstormer i vores team, kommer vi op med nye idéer, der er til gavn for vores kunder.

Jowin | HVAC Sales Manager | Malaysia

Jeg elsker mit job og er meget stolt af det, jeg laver.

Merry | VP Procurement | Kina

Der er aldrig et kedeligt øjeblik hos JCI.

Antanas| Software Engineer | Nordirland

Vores værdier

Hos Johnson Controls vil vi være til gavn for menneskeheden ved at skabe forandringer i de omgivelser, hvor vi bor, arbejder, lærer og leger. Det gør vi ved at optimere bygningernes ydeevne, forbedre sikkerhedsforhold og øge komforten, samtidig med at vi fremmer bæredygtighed og beskytter miljøet.

Vi arbejder i brancher som f.eks. sundhedspleje, produktion, datacentre og uddannelse og skaber dermed de resultater, der betyder mest.

Integritet først

Vi lover ærlighed og gennemsigtighed. Vi opretholder de højeste standarder for integritet og overholder de forpligtelser, vi påtager os.

Formålsorienteret

Vi tror på, at man klarer sig godt, hvis man gør gode gerninger, og står til ansvar for at gøre verden til et bedre sted via de løsninger, vi leverer, vores samfundsmæssige engagement, vores måde at drive forretning på og vores bestræbelser på at beskytte mennesker og miljøet.

Kundeorienteret

Vi vinder, når vores kunder vinder. Vores langsigtede strategiske relationer giver unikke indblik og evnen til at levere exceptionelle kundeoplevelser og løsninger.

Fokus på fremtiden

Vores innovationskultur og løbende forbedring driver os til at løse nutidens udfordringer og samtidig konstant spørge, hvad fremtiden bringer.

Ét team

Vi er ét team, der er dedikeret til at samarbejde om at udvikle de målrettede løsninger, der driver verden fremad.

Mangfoldighed, lighed og inklusion

Mangfoldighed er vigtigt

Vi har længe forstået vigtigheden af mangfoldighed, lighed og inklusion, og vores engagement starter med vores værdier. Vi er førende inden for integritet og formål med fokus på fremtiden og tilpasning til vores kunders vision og succes. Vores high-performance-kultur sikrer, at vi har talent, der er yderst engageret og ivrig efter innovation. Hos Johnson Controls er det dig, der har magten. Du har stemmen. Du har kulturen i dine hænder.

Johnson Controls-kontorbygning oplyst i regnbuens farver

Kvinder i STEM-fagene

Vi er opsat på at øge repræsentationen, udviklingen, inklusionen og støtten af kvinder inden for videnskab, teknologi, ingeniørkunst og matematik (Science, Technology, Engineering and Mathematics – STEM). Vi har bl.a. bevist vores engagement ved at oprette programmet Coolest Women in the World. Dette programs mission er at hjælpe med at fremme kvinder inden for HVAC og sætte fokus på de spændende karrieremuligheder, der er indenfor vores organisation. Programmets deltagere får adgang til uddannelsesworkshops, networking-events og mentorordninger, og vi fortsætter med at skabe fundamentet for en arbejdsstyrke med mangfoldige baggrunde, perspektiver og erfaringer.

Jenny Stentz | VP, Innovation, Strategy & Portfolio Management Building Solutions North America

We Welcome Veterans with Open Arms

Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.

A smiling male Johnson Controls employee in an office building courtyard

Mangfoldighedspartnerskaber

Når vi siger, at DE&I er en forretningsmæssig nødvendighed – så mener vi det. Vores arbejde med at fremme en organisationskultur, der værdsætter det unikke, hylder kreativitet og fremmer innovation, sker ikke kun indenfor virksomhedens vægge. Rundt om i verden har vi strategiske partnerskaber med organisationer, der er dedikeret til social, økonomisk og professionel fremgang for kvinder og underrepræsenterede minoriteter. Uanset om vi netværker med talenter på konferencen National Society of Black Engineers (NSBE) i USA, om vi offentliggør oplysninger om vores jobmuligheder på JobsForHer i Indien eller er vært for fireside chats om ledelsesemner med Half the Sky i Singapore – er vores underliggende mission at skabe veje til muligheder for kvinder og minoriteter. Ved at investere i rekruttering, ansættelse, fastholdelse og forfremmelse af forskelligartede talenter, gør vi ikke kun noget ved at gøre det rigtige, men vi sætter også vores virksomhed bedre i stand til at udnytte sit fulde forretningspotentiale.

Et kig over skulderen på en person, der ser på en bærbar computer med en mangfoldig gruppe deltagere i et videokonferenceopkald

Vi forsøger at gøre det rigtige og give noget tilbage

Velgørenhed hos Johnson Controls

Tre smilende mandlige Johnson Controls-medarbejdere, der har armene om hinanden

Johnson Controls Foundation blev grundlagt i 1952 med et filantropisk fokus på at støtte de lokalsamfund, hvor vores medarbejdere bor og arbejder. Alene i løbet af de sidste ti år har fonden givet mere end 77 mio. USD i støtte til forskellige velgørenhedsorganisationer.

Tre smilende mandlige Johnson Controls-medarbejdere, der har armene om hinanden

Sponsorater og events

En alsidig gruppe Johnson Controls-medarbejdere i formel påklædning, der poserer sammen ved en velgørenhedsgalla

Vi sponsorere events såsom gallamiddage og frokoster for de nonprofitorganisationer, der er vigtige for vores medarbejdere.

En alsidig gruppe Johnson Controls-medarbejdere i formel påklædning, der poserer sammen ved en velgørenhedsgalla

Studerende i første række med FIRST

En kvindelig Johnson Controls-medarbejder, der arbejder med en tang på noget robotudstyr til produktion

Vi støtter FIRST Robotics-teams, der ledes af frivillige Johnson Controls-medarbejdere.

En kvindelig Johnson Controls-medarbejder, der arbejder med en tang på noget robotudstyr til produktion

Matchende donationer

En person i regntøj, der bøjer sig ned og sætter et mærke på et ungt træ for at beskytte det

Vi matcher medarbejderdonationer til organisationer, der opbygger sikre, smarte og bæredygtige fællesskaber i hele verden.

En person i regntøj, der bøjer sig ned og sætter et mærke på et ungt træ for at beskytte det

Administration af vores egne legater

Nærbillede af en alsidig gruppe universitetsstuderende i et klasselokale

Vi fremmer uddannelsen af vores medarbejderes børn ved at uddele legater til studerende, der har vist akademiske evner, lederskab og socialt engagement.

Nærbillede af en alsidig gruppe universitetsstuderende i et klasselokale

Partnerskaber med community colleges

To smilende mandlige universitetsstuderende, der samarbejder om et skoleprojekt på en bærbar computer

I 2021 lancerede vi en større velgørende investering i nordamerikanske community colleges. Hvert år modtager en gruppe på ti community colleges et betydeligt tilbagevendende tilskud med det formål at støtte oversete studerende, der er interesseret i HVAC-, brand- og sikkerhedsbrancherne.

To smilende mandlige universitetsstuderende, der samarbejder om et skoleprojekt på en bærbar computer

Når vores ansatte arbejder frivilligt, giver vi med WeGive

En mangfoldig gruppe Johnson Controls-medarbejdere, der planter blomster og træer

WeGive er Johnson Controls’ globale program for frivilligt arbejde. Det forbinder virksomheders velgørenhed med kvalificerede organisationer, hvor vores ansatte udfører frivilligt arbejde. Når vores ansatte arbejder frivilligt og registrerer deres tid via vores portal, bliver der sendt en virksomhedsdonation på 10 USD pr. time til organisationer, der opfylder kravene.

En mangfoldig gruppe Johnson Controls-medarbejdere, der planter blomster og træer

Virksomhedsressourcegrupper

Johnson Controls understøtter og sponsorer virksomhedsressourcegrupper i hele virksomheden. Virksomhedsressourcegrupper er en integreret del af en mangfoldig og inklusiv arbejdsplads. De fokuserer på to vigtige fordele: udvikling og effekt.

Vores virksomhedsressourcegrupper der medarbejderorientererede, frivillige og åbne for alle medarbejdere. Der er i øjeblikket ni virksomhedsressourcegrupper med over 70 afdelinger i hele verden.