Cuando debatimos ideas dentro del equipo, surgen nuevas iniciativas que serán útiles para nuestros clientes.
Jowin | Director de ventas de HVAC | Malasia
Me encanta mi trabajo y estoy muy orgulloso de lo que hago.
Merry | Vicepresidenta de abastecimiento | China
Nunca hay un momento aburrido en JCI.
Antanas | Ingeniero de software | Irlanda del Norte
Nuestros valores
En Johnson Controls deseamos servir a la humanidad mediante la transformación de los entornos donde vivimos, trabajamos, aprendemos y nos divertimos. Para ello optimizamos el desempeño de los edificios, mejoramos las condiciones de seguridad y aumentamos el confort, mientras incrementamos la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.
Al operar en sectores como los de la salud, la manufactura, los centros de datos y la educación, impulsamos los resultados que más importan.
Integridad primero
Prometemos sinceridad y transparencia. Mantenemos los estándares de integridad más elevados y honramos nuestros compromisos.
Guiados por un propósito
Estamos convencidos de hacer el bien al actuar correctamente y nos hacemos responsables de hacer del mundo un lugar mejor mediante las soluciones que ofrecemos, nuestra implicación en la sociedad, nuestra manera de hacer negocios y nuestro compromiso de proteger a las personas y al medio ambiente.
Impulsados por el cliente
Ganamos si nuestros clientes ganan. Nuestras relaciones estratégicas a largo plazo nos proporcionan una visión única y la capacidad de ofrecer experiencias y soluciones excepcionales a los clientes.
Enfocados en el futuro
Nuestra cultura de innovación y de mejora continua nos impulsa a resolver los retos de hoy sin perder de vista lo que depara el futuro.
Un equipo
Somos un solo equipo que se dedica a trabajar en colaboración para crear soluciones útiles que hagan avanzar el mundo.
Diversidad, equidad e inclusión
La diversidad importa
Hace ya mucho tiempo que comprendimos la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión, nuestro compromiso empieza con nuestro valores. Lideramos con integridad y propósito enfocados en el futuro y alineados con la visión de nuestros clientes para el éxito.
Nuestra cultura de alto rendimiento nos garantiza contar con personas talentosas altamente comprometidas y con deseos de innovar. En Johnson Controls tu tienes el poder, tu tienes la voz, tu tienes la cultura en tus manos.
Mujeres en STEM
Tenemos la voluntad de aumentar la representación, el desarrollo, la inclusión y el avance de las mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, Science, Technology, Engineering, Mathematics). Una de las demostraciones de nuestro compromiso ha sido la creación del programa Coolest Women in the World (las mejores mujeres del mundo). El objetivo de ese programa es facilitar el avance de las mujeres en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) y destacar las carreras gratificantes que están disponibles en nuestra organización. Las participantes en el programa podrán acceder a talleres educativos, eventos de relaciones públicas y oportunidades de tutoría, mientras seguimos sentando las bases de una fuerza laboral con diversas procedencias, perspectivas y experiencias.
We Welcome Veterans with Open Arms
Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.
Asociaciones para la diversidad
Cuando decimos que DE&I es un imperativo empresarial, lo decimos en serio. Nuestro trabajo para fomentar una cultura organizativa que valore la singularidad, celebre la creatividad e impulse la innovación no sólo se desarrolla dentro de las paredes de nuestra empresa. En todo el mundo, mantenemos asociaciones estratégicas con organizaciones dedicadas a la promoción social, económica y profesional de las mujeres y las minorías infrarrepresentadas. Ya sea en la Conferencia de la Sociedad Nacional de Ingenieros Negros (NSBE) en EE.UU., publicando nuestras oportunidades laborales en JobsForHer en la India o en Half the Sky en Singapur, donde organizamos charlas sobre liderazgo . nuestra misión es crear oportunidades para las mujeres y las minorías. Al invertir en la captación, contratación, retención y promoción de talento diverso, no sólo movemos la aguja para hacer lo correcto, sino que posicionamos mejor a nuestra empresa para alcanzar todo su potencial empresarial.
Hacer el bien y devolver lo recibido
La filantropía en Johnson Controls
La Johnson Controls Foundation se creó en 1952 con la voluntad filantrópica de apoyar a las comunidades en las que nuestros empleados viven y trabajan. Solo en la última década, la fundación ha proporcionado más de 77 millones de dólares como apoyo a diversas organizaciones benéficas.
Patrocinio y eventos
Patrocinamos eventos como celebraciones y comidas para apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro que son importantes para nuestros empleados.
Poniendo a los estudiantes primero
Apoyamos a equipos de FIRST Robotics que están dirigidos por empleados voluntarios de Johnson Controls.
Equiparación de donaciones
Igualamos las donaciones de empleados a organizaciones que fomentan comunidades seguras, inteligentes y sostenibles en todo el mundo.
Apoyamos a los nuestros mediante becas
Tenemos el compromiso de impulsar la educación de los hijos de nuestros empleados mediante la concesión de becas a los estudiantes que demuestren logros académicos y liderazgo, así como implicación cívica.
Asociación con colegios comunitarios
En 2021 llevamos a cabo una gran inversión filantrópica en colegios comunitarios estadounidenses. Cada año, un grupo de diez colegios comunitarios recibe una importante subvención renovable para el apoyo de estudiantes desfavorecidos que estén interesados en los sectores de HVAC, los sistemas contra incendios y la seguridad.
Cuando nuestros empleados actúan como voluntarios, colaboramos mediante WeGive
WeGive es el programa de voluntariado global de Johnson Controls que vincula contribuciones corporativas a organizaciones elegibles con las que colaboran los empleados. Cuando los empleados trabajan como voluntarios y registran en nuestro portal el tiempo que dedican, se envían USD 10 por hora a las organizaciones elegibles.
Grupos de recursos empresariales
Johnson Controls apoya y patrocina grupos de recursos de negocio (BRG, Business Resource Groups) en toda la empresa. Como parte integral de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, los BRG se centran en dos beneficios importantes: el desarrollo y el impacto.
Nuestros BRG están impulsados por empleados, son voluntarios y están abiertos a todos los trabajadores. Actualmente hay nueve BRG, con más de 70 sedes que abarcan todo el planeta.
Fortalece el perfil de diversidad de Johnson Controls en la comunidad y difunde su imagen como empleador preferente.
Implica a los empleados para que sirvan de catalizadores en el fomento de prácticas empresariales sostenibles en todo Johnson Controls.
Ofrece reconocimiento y apoyo a las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) de nuestro personal y a sus familias y allegados.
Se esfuerza para aumentar la competitividad de Johnson Controls como empleador preferente de profesionales de raza negra.
Crea conexiones y fomenta el desarrollo de nuestros líderes futuros.
Suministra un canal para compartir ideas, despertar conciencias y consolidar el talento dentro de nuestra comunidad latinoamericana.
Apoya y empodera a las personas impactadas por discapacidades.
Se dedica a hacer que Johnson Controls sea el empleador preferente de esta reserva de talento probada, capacitada y diversa.
Aprovecha la capacidad, influencia e inteligencia de las empleadas de Johnson Controls para consolidar una comunidad.
Con nosotros podrás
U.S. Benefits
Johnson Controls’ benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:
Health & Wellbeing
- Medical/Dental/Vision/Health Spending
- Health Savings Account (HSA)
- Life Insurance
- Wellness Program
Financial Security
- 401(k) Savings Plan with Company Match
- Employee Assistance Program
- Short and Long-Term Disability
Work/Life Balance
- Paid Holidays, Vacation, and Sick Leave
- Voluntary Benefits: ID Theft, Critical Illness, Pet Insurance, Legal Support
* Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week
The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF’s). The MRF’s for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below: