Quando facciamo brainstorming all’interno del nostro team, mettiamo sul tavolo nuove idee che aiutano i nostri clienti.
Jowin | Responsabile vendite HVAC | Malesia
Amo il mio lavoro e sono molto orgogliosa di quello che faccio.
Merry | VP Acquisti | Cina
In JCI non ci si annoia mai.
Antanas| Ingegnere software | Irlanda del Nord
I nostri valori
In Johnson Controls crediamo di renderci utili all’umanità trasformando gli ambienti in cui viviamo, lavoriamo, impariamo e ci divertiamo. Lo facciamo ottimizzando le performance degli edifici, migliorando le condizioni di sicurezza e aumentando il comfort, mentre promuoviamo la sostenibilità e tuteliamo l’ambiente.
Operando in settori quali la sanità, la produzione, i data center e l’istruzione, realizziamo gli obiettivi che riteniamo più importanti.
Integrità
Promettiamo onestà e trasparenza. Sosteniamo i più alti standard di integrità e onoriamo gli impegni assunti.
Determinazione
Crediamo nel successo che si ottiene facendo del bene e sentiamo la responsabilità di rendere il mondo migliore attraverso le soluzioni che offriamo, il nostro impegno nella società, il nostro modo di fare business e il nostro impegno per proteggere le persone e l’ambiente.
Il cliente innanzitutto
Abbiamo successo quando i nostri clienti hanno successo. I nostri rapporti strategici a lungo termine forniscono insight unici e la capacità di offrire esperienze e soluzioni straordinarie ai nostri clienti.
Focalizzati sul futuro
La nostra cultura dell’innovazione e del miglioramento continuo ci spinge a superare le sfide odierne ma ponendoci continuamente nuovi obiettivi.
Un unico team
Siamo un unico team, concentrato nel lavorare insieme in maniera collaborativa per creare le soluzioni che fanno progredire il mondo.
Diversità, parità e inclusione
La diversità è importante
Abbiamo capito da tempo l’importanza della diversità, della parità e dell’inclusione e il nostro impegno inizia con i nostri valori. Portiamo avanti la nostra attività con integrità e motivazione, focalizzandoci sul futuro e allineandoci alla visione per il successo dei nostri clienti. La nostra cultura orientata alle performance fa sì che esprimiamo il nostro talento attraverso un elevato coinvolgimento e il desiderio di innovare. In Johnson Controls, hai potere. Hai voce. Hai la cultura nelle tue mani.
Le donne nell’ambito delle discipline tecnico-scientifiche
Ci impegniamo per aumentare la rappresentanza, lo sviluppo, l’inclusione e l’avanzamento professionale delle donne nei campi della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica (STEM). Uno dei modi con cui abbiamo dimostrato il nostro impegno è attraverso il programma Coolest Women in the World, che premia le donne più “in gamba” nel mondo. La missione di questo programma è favorire l’avanzamento professionale delle donne nel settore HVAC e porre l’accento sulle carriere gratificanti disponibili all’interno della nostra organizzazione. Le partecipanti al programma avranno accesso a workshop didattici, eventi di networking e opportunità di mentoring, mentre continueremo a gettare le basi per una forza lavoro con background, prospettive ed esperienze diversificati.
We Welcome Veterans with Open Arms
Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.
Collaborazioni orientate alla diversità
Quando diciamo che DE&I è un aspetto fondamentale nella nostra azienda, lo diciamo sul serio. Il nostro lavoro incoraggia una cultura organizzativa che valorizzi l’unicità, celebri la creatività e guidi l’innovazione non si manifesta solo all’interno delle mura della nostra azienda. In tutto il mondo abbiamo stretto partnership strategiche con organizzazioni che si dedicano all’avanzamento sociale, economico e professionale delle donne e delle minoranze sottorappresentate. Che si tratti di creare il network con i talenti alla Conferenza della National Society of Black Engineers (NSBE) negli Stati Uniti, di pubblicare le nostre opportunità di lavoro su JobsForHer in India o di ospitare le discussioni su temi di leadership con Half the Sky a Singapore – la nostra missione di fondo rimane comunque di creare percorsi di opportunità per le donne e le minoranze. Investendo nel reclutamento, nell’assunzione, nel mantenimento e nella promozione di diversi talenti, non solo spostiamo l’ago della bilancia su ciò che è corretto, ma posizioniamo in modo migliore la nostra azienda per raggiungere il suo pieno potenziale commerciale.
Far bene ripaga
La filantropia in Johnson Controls
La Johnson Controls Foundation è stata creata nel 1952 con lo scopo filantropico di sostenere le comunità in cui vivono e lavorano i nostri dipendenti. Solo nell’ultimo decennio, la fondazione ha offerto più di 77 milioni di dollari a sostegno di varie organizzazioni benefiche.
Sponsorizzazioni ed eventi
Sponsorizziamo eventi come cene e serate di gala per promuovere e sostenere l’attività delle organizzazioni non profit che sono importanti per i nostri dipendenti.
FIRST, gli studenti al primo posto
Offriamo il nostro sostegno ai team di studenti che partecipano al FIRST Robotics, concorso di robotica, sotto la guida di dipendenti di Johnson Controls che si prestano volontariamente.
Incremento delle donazioni
Corrispondiamo importi equivalenti alle donazioni fatte da dipendenti a organizzazioni che operano per creare comunità sicure, intelligenti e sostenibili in tutto il mondo.
Borse di studio per i ragazzi
Ci impegniamo a promuovere l’istruzione dei figli dei nostri dipendenti offrendo borse di studio agli studenti che mostrano buoni rendimenti scolastici, doti di leadership e impegno civico.
Collaborazione con le università statali
Nel 2021, abbiamo stanziato un importante investimento filantropico destinato alle università statali del Nord America. Ogni anno, un gruppo di dieci università statali riceve una cospicua sovvenzione rinnovabile, destinata a sostenere gli studenti svantaggiati che si interessano ai settori della sicurezza, dei sistemi antincendio e degli impianti HVAC.
Quando i nostri dipendenti danno, “WeGive”
WeGive è il principale programma di volontariato globale di Johnson Controls che crea un legame tra la filantropia aziendale e alcune delle organizzazioni presso cui i nostri dipendenti prestano opera di volontariato. Per i dipendenti che fanno volontariato registrando il tempo sul nostro portale, versiamo alle corrispondenti organizzazioni un contributo di 10 dollari l’ora.
Business Resource Groups
Johnson Controls promuove e sostiene i Business Resource Groups (BRG), gruppi di risorse aziendali che operano in tutta l’azienda. Come parte integrante di un ambiente lavorativo diversificato e inclusivo, i BRG operano concentrandosi su due importanti obiettivi: lo sviluppo e l’impatto.
I nostri BRG sono gestiti da dipendenti, sono volontari e aperti a tutti i lavoratori. Vi sono attualmente nove BRG, con oltre 70 distaccamenti in varie parti del mondo.
Rafforza il profilo di Johnson Controls come promotore della diversità nell’ambito della comunità e promuove la sua immagine di datore di lavoro ideale.
Coinvolge i dipendenti nel ruolo di catalizzatori del progresso verso prassi aziendali sostenibili nell’ambito di Johnson Controls.
Riconosce e sostiene i nostri dipendenti gay, lesbiche, bisessuali e transgender (LGBT+), le loro famiglie e i loro partner.
Si impegna per migliorare la competitività di Johnson Controls come datore di lavoro ideale per i professionisti di colore.
Crea connessioni e promuove lo sviluppo dei nostri futuri leader.
Fornisce un canale per condividere idee, aumentare la consapevolezza e formare talenti all’interno della nostra comunità latina.
Sostiene e valorizza le persone con disabilità.
È impegnato a rendere Johnson Controls il datore di lavoro ideale per questo collaudato, capace e diversificato pool di talenti.
Sfrutta la forza, l’influenza e l’intelligenza delle donne che lavorano per Johnson Controls per costituire una comunità.
Con noi sarete in grado di:
U.S. Benefits
Johnson Controls’ benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:
Health & Wellbeing
- Medical/Dental/Vision/Health Spending
- Health Savings Account (HSA)
- Life Insurance
- Wellness Program
Financial Security
- 401(k) Savings Plan with Company Match
- Employee Assistance Program
- Short and Long-Term Disability
Work/Life Balance
- Paid Holidays, Vacation, and Sick Leave
- Voluntary Benefits: ID Theft, Critical Illness, Pet Insurance, Legal Support
* Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week
The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF’s). The MRF’s for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below: