#NoiSiamoJCI

Quando facciamo brainstorming all’interno del nostro team, mettiamo sul tavolo nuove idee che aiutano i nostri clienti.

Jowin | Responsabile vendite HVAC | Malesia

Amo il mio lavoro e sono molto orgogliosa di quello che faccio.

Merry | VP Acquisti | Cina

In JCI non ci si annoia mai.

Antanas| Ingegnere software | Irlanda del Nord

I nostri valori

In Johnson Controls crediamo di renderci utili all’umanità trasformando gli ambienti in cui viviamo, lavoriamo, impariamo e ci divertiamo. Lo facciamo ottimizzando le performance degli edifici, migliorando le condizioni di sicurezza e aumentando il comfort, mentre promuoviamo la sostenibilità e tuteliamo l’ambiente.

Operando in settori quali la sanità, la produzione, i data center e l’istruzione, realizziamo gli obiettivi che riteniamo più importanti.

Integrità

Promettiamo onestà e trasparenza. Sosteniamo i più alti standard di integrità e onoriamo gli impegni assunti.

Determinazione

Crediamo nel successo che si ottiene facendo del bene e sentiamo la responsabilità di rendere il mondo migliore attraverso le soluzioni che offriamo, il nostro impegno nella società, il nostro modo di fare business e il nostro impegno per proteggere le persone e l’ambiente.

Il cliente innanzitutto

Abbiamo successo quando i nostri clienti hanno successo. I nostri rapporti strategici a lungo termine forniscono insight unici e la capacità di offrire esperienze e soluzioni straordinarie ai nostri clienti.

Focalizzati sul futuro

La nostra cultura dell’innovazione e del miglioramento continuo ci spinge a superare le sfide odierne ma ponendoci continuamente nuovi obiettivi.

Un unico team

Siamo un unico team, concentrato nel lavorare insieme in maniera collaborativa per creare le soluzioni che fanno progredire il mondo.

Diversità, parità e inclusione

La diversità è importante

Abbiamo capito da tempo l’importanza della diversità, della parità e dell’inclusione e il nostro impegno inizia con i nostri valori. Portiamo avanti la nostra attività con integrità e motivazione, focalizzandoci sul futuro e allineandoci alla visione per il successo dei nostri clienti. La nostra cultura orientata alle performance fa sì che esprimiamo il nostro talento attraverso un elevato coinvolgimento e il desiderio di innovare. In Johnson Controls, hai potere. Hai voce. Hai la cultura nelle tue mani.

Edificio di uffici di Johnson Controls illuminato da luci color arcobaleno

Le donne nell’ambito delle discipline tecnico-scientifiche

Ci impegniamo per aumentare la rappresentanza, lo sviluppo, l’inclusione e l’avanzamento professionale delle donne nei campi della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica (STEM). Uno dei modi con cui abbiamo dimostrato il nostro impegno è attraverso il programma Coolest Women in the World, che premia le donne più “in gamba” nel mondo. La missione di questo programma è favorire l’avanzamento professionale delle donne nel settore HVAC e porre l’accento sulle carriere gratificanti disponibili all’interno della nostra organizzazione. Le partecipanti al programma avranno accesso a workshop didattici, eventi di networking e opportunità di mentoring, mentre continueremo a gettare le basi per una forza lavoro con background, prospettive ed esperienze diversificati.

Jenny Stentz | VP, Innovation, Strategy & Portfolio Management Building Solutions North America

We Welcome Veterans with Open Arms

Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.

A smiling male Johnson Controls employee in an office building courtyard

Collaborazioni orientate alla diversità

Quando diciamo che DE&I è un aspetto fondamentale nella nostra azienda, lo diciamo sul serio. Il nostro lavoro incoraggia una cultura organizzativa che valorizzi l’unicità, celebri la creatività e guidi l’innovazione non si manifesta solo all’interno delle mura della nostra azienda. In tutto il mondo abbiamo stretto partnership strategiche con organizzazioni che si dedicano all’avanzamento sociale, economico e professionale delle donne e delle minoranze sottorappresentate. Che si tratti di creare il network con i talenti alla Conferenza della National Society of Black Engineers (NSBE) negli Stati Uniti, di pubblicare le nostre opportunità di lavoro su JobsForHer in India o di ospitare le discussioni su temi di leadership con Half the Sky a Singapore – la nostra missione di fondo rimane comunque di creare percorsi di opportunità per le donne e le minoranze. Investendo nel reclutamento, nell’assunzione, nel mantenimento e nella promozione di diversi talenti, non solo spostiamo l’ago della bilancia su ciò che è corretto, ma posizioniamo in modo migliore la nostra azienda per raggiungere il suo pieno potenziale commerciale.

Vista alle spalle di una persona che guarda un computer portatile con un gruppo eterogeneo di partecipanti a una videoconferenza

Far bene ripaga

La filantropia in Johnson Controls

Tre dipendenti di Johnson Controls sorridenti che si abbracciano

La Johnson Controls Foundation è stata creata nel 1952 con lo scopo filantropico di sostenere le comunità in cui vivono e lavorano i nostri dipendenti. Solo nell’ultimo decennio, la fondazione ha offerto più di 77 milioni di dollari a sostegno di varie organizzazioni benefiche.

Tre dipendenti di Johnson Controls sorridenti che si abbracciano

Sponsorizzazioni ed eventi

Un gruppo eterogeneo di dipendenti Johnson Controls in abbigliamento formale posa a un evento di gala di beneficenza

Sponsorizziamo eventi come cene e serate di gala per promuovere e sostenere l’attività delle organizzazioni non profit che sono importanti per i nostri dipendenti.

Un gruppo eterogeneo di dipendenti Johnson Controls in abbigliamento formale posa a un evento di gala di beneficenza

FIRST, gli studenti al primo posto

Donna dipendente di Johnson Controls che lavora con pinze su un'apparecchiatura di produzione robotizzata

Offriamo il nostro sostegno ai team di studenti che partecipano al FIRST Robotics, concorso di robotica, sotto la guida di dipendenti di Johnson Controls che si prestano volontariamente.

Donna dipendente di Johnson Controls che lavora con pinze su un'apparecchiatura di produzione robotizzata

Incremento delle donazioni

Una persona in impermeabile si china a etichettare un alberello per proteggerlo

Corrispondiamo importi equivalenti alle donazioni fatte da dipendenti a organizzazioni che operano per creare comunità sicure, intelligenti e sostenibili in tutto il mondo.

Una persona in impermeabile si china a etichettare un alberello per proteggerlo

Borse di studio per i ragazzi

Primo piano di un gruppo eterogeneo di studenti universitari in un'aula scolastica

Ci impegniamo a promuovere l’istruzione dei figli dei nostri dipendenti offrendo borse di studio agli studenti che mostrano buoni rendimenti scolastici, doti di leadership e impegno civico.

Primo piano di un gruppo eterogeneo di studenti universitari in un'aula scolastica

Collaborazione con le università statali

Due studenti universitari sorridenti con un computer portatile che collaborano a un progetto scolastico

Nel 2021, abbiamo stanziato un importante investimento filantropico destinato alle università statali del Nord America. Ogni anno, un gruppo di dieci università statali riceve una cospicua sovvenzione rinnovabile, destinata a sostenere gli studenti svantaggiati che si interessano ai settori della sicurezza, dei sistemi antincendio e degli impianti HVAC.

Due studenti universitari sorridenti con un computer portatile che collaborano a un progetto scolastico

Quando i nostri dipendenti danno, “WeGive”

Un gruppo eterogeneo di dipendenti di Johnson Controls che piantano fiori e alberi

WeGive è il principale programma di volontariato globale di Johnson Controls che crea un legame tra la filantropia aziendale e alcune delle organizzazioni presso cui i nostri dipendenti prestano opera di volontariato. Per i dipendenti che fanno volontariato registrando il tempo sul nostro portale, versiamo alle corrispondenti organizzazioni un contributo di 10 dollari l’ora.

Un gruppo eterogeneo di dipendenti di Johnson Controls che piantano fiori e alberi

Business Resource Groups

Johnson Controls promuove e sostiene i Business Resource Groups (BRG), gruppi di risorse aziendali che operano in tutta l’azienda. Come parte integrante di un ambiente lavorativo diversificato e inclusivo, i BRG operano concentrandosi su due importanti obiettivi: lo sviluppo e l’impatto.

I nostri BRG sono gestiti da dipendenti, sono volontari e aperti a tutti i lavoratori. Vi sono attualmente nove BRG, con oltre 70 distaccamenti in varie parti del mondo.