#WeAreJCI

เวลาที่เราช่วยกันระะดมความคิดกับทีมงาน เราได้ไอเดียใหม่ ๆ ที่จะเป็นประโยชน์สำหรับลูกค้าของเรา

Jowin | ผู้จัดการฝ่ายขาย HVAC | มาเลเซีย

ฉันชอบงานของฉันและภูมิใจในสิ่งที่ทำ

Merry | รองประธานฝ่ายจัดซื้อจัดจ้าง | จีน

ไม่มีช่วงไหนที่น่าเบื่อที่ JCI เลย

Antanas| วิศวกรซอฟต์แวร์ | ไอร์แลนด์เหนือ

ค่านิยมองค์กรของเรา

ที่ Johnson Controls เราเชื่อมั่นในการดูแลมนุษยชาติโดยการปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมที่เราอาศัย ทำงาน เรียนรู้และผ่อนคลาย เราทำสิ่งนี้ได้โดยการ ปรับประสิทธิภาพในการบริหารจัดการอาคาร การปรับปรุงเงื่อนไขด้านความปลอดภัย และการส่งเสริมความสะดวกสบาย พร้อม ๆ กับการพัฒนามาตรการด้านสิ่งแวดล้อมและการปกป้องสิ่งแวดล้อม

การดำเนินงานในอุตสาหกรรมดูแลสุขภาพ การผลิต ศูนย์ข้อมูลและการศึกษาทำให้เรามีโอกาสในการผลักดันผลลัพธ์ที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง

ความซื่อสัตย์ต้องมาก่อน

เราให้คำมั่นในการทำงานด้วยความซื่อสัตย์และโปร่งใส เราพร้อมยึดถือมาตรฐานสูงสุดด้านความซื่อตรงในการดำเนินงาน และพร้อมปฏิบัติตามคำมั่นที่เราได้ให้ไว้

ดำเนินงานตามเป้าหมาย

เราเชื่อมั่นในการทำงานที่ดีผ่านการเลือกทำในสิ่งที่ถูกต้องและพร้อมชี้แจงการทำงานของตนเอง เพื่อให้โลกนี้ดียิ่งขึ้นผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่เรานำเสนอ การมีส่วนร่วมในชุมชนของเรา แนวทางการติดต่อธุรกิจขอเราและความมุ่งมั่นของเราในการปกป้องผู้คนและสิ่งแวดล้อม

ให้ความสำคัญกับลูกค้า

เราพร้อมก้าวไปสู่ชัยชนะร่วมกันกับลูกค้า ความสัมพันธ์ทางกลยุทธ์ในระยะยาวของเราทำให้เรามีข้อมูลเชิงลึกและสามารถนำเสนอความประทับใจ ผลิตภัณฑ์และบริการที่เหนือระดับให้แก่ลูกค้า

มุ่งสู่อนาคต

การใส่ใจด้านนวัตกรรมของเราและการปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่องทำให้เราสามารถแก้ไขปัญหาในปัจจุบันและพร้อมสำหรับ “ความท้าทายใหม่ ๆ”

ทีมเดียว

เราทำงานเป็นทีมเดียวกัน และพร้อมให้ความร่วมมือระหว่างกันเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีเป้าหมายชัดเจนในการผลักดันโลกไปข้างหน้า

ความหลากหลาย ความเท่าเทียมและการเปิดโอกาส

ความหลากหลายเป็นประเด็นที่สำคัญ

เรามีความเข้าใจเป็นอย่างดีถึงความสำคัญของความหลากหลาย ความเท่าเทียมและการเปิดโอกาส และปณิธานของเราเริ่มต้นจากค่านิยมองค์กรของเรา. เราก้าวสู่ความเป็นผู้นำด้วยความซื่อตรงและเป้าหมายที่ชัดเจน การมุ่งเน้นอนาคตและพิจารณาวิสัยทัศน์ของลูกค้าของเราเพื่อสร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้น วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลการทำงานของเราทำให้มั่นใจว่าเรามีบุคลากรที่มีความกระตือรือร้นและพร้อมสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่ Johnson Controls คุณมีพลังที่ยิ่งใหญ่ เสียงของคุณมีความสำคัญ คุณมีวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ในมือของคุณ

อาคารสำนักงานของ Johnson Controls ท่ามกลางแสงสีรุ้ง

สตรีในสาขา STEM

เราให้ความสำคัญกับการเป็นตัวแทน การพัฒนา การเปิดโอกาสและการส่งเสริมสตรีในสายงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมและคณิตศาสตร์ (STEM) วิธีหนึ่งที่เรา พิสูจน์ให้เป็นถึงปณิธานของเราคือผ่านการพัฒนาโครงการ Coolest Women in the World เป้าหมายของโครงการนี้คือเพื่อช่วยส่งเสริมสตรีในกลุ่ม HVAC และการให้ความสำคัญกับโอกาสด้านการทำงานที่คุ้มค่าภายในองค์กรของเรา ผู้ร่วมโครงการจะสามารถเข้าถึงกิจกรรมเชิงปฏิบัติการด้านวิชาการ กิจกรรมเพื่อสร้างเครือข่าย และโอกาสในการเรียนรู้กับพี่เลี้ยงเพื่อเป็นการวางรากฐานทีมงานที่มีที่มา มุมมองกว้างไกลและประสบการณ์ที่หลากหลายอย่างแท้จริง

Jenny Stentz | VP, Innovation, Strategy & Portfolio Management Building Solutions North America

We Welcome Veterans with Open Arms

Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.

A smiling male Johnson Controls employee in an office building courtyard

เครือข่ายความร่วมมือที่มีความหลากหลาย

เมื่อเราพูดว่า DE&I เป็นสิ่งจำเป็นทางธุรกิจ – เราหมายความตามนั้น งานของเราในการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นเอกลักษณ์ เฉลิมฉลองความคิดสร้างสรรค์ และขับเคลื่อนนวัตกรรมไม่ได้เกิดขึ้นภายในกำแพงของบริษัทของเราเท่านั้น เรามีพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับองค์กรต่างๆ ทั่วโลกที่อุทิศตนเพื่อความก้าวหน้าทางสังคม เศรษฐกิจ และอาชีพของผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาส ไม่ว่าเราจะสร้างเครือข่ายกับผู้มีความสามารถในการประชุม National Society of Black Engineers (NSBE) ในสหรัฐอเมริกา โพสต์เกี่ยวกับโอกาสในการทำงานของเราใน JobsForHer ในอินเดีย หรือจัดการสนทนาข้างกองไฟในหัวข้อความเป็นผู้นำกับ Half the Sky ในสิงคโปร์ ภารกิจพื้นฐานของเราคือการ สร้างเส้นทางสู่โอกาสสำหรับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย ด้วยการลงทุนในการสรรหา ว่าจ้าง รักษา และส่งเสริมผู้มีความสามารถที่หลากหลาย เราไม่เพียงแต่ขยับเข็มในการทำสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่เรายังวางตำแหน่งบริษัทของเราได้ดีขึ้นเพื่อให้บรรลุศักยภาพทางธุรกิจอย่างเต็มที่

มองข้ามบ่าของอีกคนออกไปที่คอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊กและผู้ร่วมประชุมวิดีโอที่มีความหลากหลาย

ทำในสิ่งที่ถูกต้องและตอบแทนสังคม

การบำเพ็ญประโยชน์ที่ Johnson Controls

พนักงานชายของ Johnson Controls กำลังยิ้มขณะกำลังโอบบ่ากัน

Johnson Controls Foundation ก่อตั้งขึ้นในปี 1952 โดยเน้นหนักที่กิจกรรมเพื่อสังคมเพื่อสนับสนุนชุมชนต่าง ๆ ในพื้นที่ที่พนักงานของเราอาศัยและปฏิบัติงาน เฉพาะในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา มูลนิธิให้การสสนับสนุนองค์กรการกุศลมากมายเป็นจำนวนเงินกว่า 77 ล้านเหรียญ

พนักงานชายของ Johnson Controls กำลังยิ้มขณะกำลังโอบบ่ากัน

การสนับสนุนและจัดกิจกรรมต่าง ๆ

กลุ่มพนักงานของ Johnson Controls ที่หลากหลายในชุดทางการกำลังถ่ายภาพในกิจกรรมการกุศล

เราให้การสนับสนุนกิจกรรมมากมาย เช่น งานกาล่า งานจัดเลี้ยงอาหารเที่ยง เพื่อสนับสนุนองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีความสำคัญสำหรับพนักงานของเรา

กลุ่มพนักงานของ Johnson Controls ที่หลากหลายในชุดทางการกำลังถ่ายภาพในกิจกรรมการกุศล

ให้ความสำคัญกับผู้เรียนเป็นอันดับแรก

พนักงานหญิงของ Johnson Controls กำลังใช้เครื่องมือกับอุปกรณ์การผลิต

เราให้การสนับสนุนทีมงาน FIRST Robotics ที่นำร่องโดยอาสาสมัครที่เป็นพนักงานของ Johnson Controls

พนักงานหญิงของ Johnson Controls กำลังใช้เครื่องมือกับอุปกรณ์การผลิต

ของขวัญที่เหมาะสม

คนใส่ชุดกันฝนก้มหลบอยู่ใต้ร่มไม้

เราจัดสรรเงินบริจาคของพนักงานให้กับหน่วยงานที่มีเป้าหมายด้านการพัฒนาชุมชนอัจฉริยะที่มีความปลอดภัยและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมทั่วโลก

คนใส่ชุดกันฝนก้มหลบอยู่ใต้ร่มไม้

ดูแลคนของเราเองผ่านการมอบทุนการศึกษา

ภาพระยะใกล้กลุ่มนักเรียนมหาวิทยาลัยที่หลากหลายในชั้นเรียน

เราให้ความสำคัญกับการต่อยอดการศึกษาของบุตรหลานพนักงานของเราโดย จัดหาทุนการศึกษาให้แก่นักเรียนที่มีผลการเรียนดี มีความเป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม

ภาพระยะใกล้กลุ่มนักเรียนมหาวิทยาลัยที่หลากหลายในชั้นเรียน

ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาในชุมชน