우리 팀과 브레인스토밍할 때, 우리는 고객을 도울 수 있는 새로운 아이디어들을 제시합니다
Jowin | HVAC 영업 관리자 | 말레이시아
전 제 일을 사랑하고, 제가 하는 일에 큰 자부심을 느낍니다
Merry | VP 조달 | 중국
JCI에서 지루한 순간이란 없습니다
Antanas| 소프트웨어 엔지니어 | 북아일랜드.
우리의 가치
Johnson Controls는 사람들이 살고, 일하고, 배우고, 노는 환경을 혁신함으로써 인류에 봉사하고 있다고 믿습니다. 우리는 빌딩 성능을 최적화하고, 안전 조건을 개선하고, 안락함을 향상하며, 동시에 지속 가능성을 발전시키며 환경을 보호함으로써 이러한 과업을 수행합니다.
헬스케어, 제조, 데이터 센터, 교육과 같은 산업에서 사업을 운영하여 가장 중요한 결과를 이끌어냅니다.
정직 우선
우리는 정직과 투명함을 약속합니다. 우리는 최고의 윤리 기준을 지지하고 우리가 하는 약속을 지킵니다.
목적 중심
우리는 우리가 제공하는 솔루션, 사회 참여, 비즈니스 수행 방식, 사람과 환경을 보호하기 위한 약속을 통해 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 선을 행하고 스스로 책임짐으로써 성공할 수 있다고 믿습니다.
고객 중심
우리 고객이 성공할 때 우리가 성공합니다. 우리의 장기 전략적 관계는 탁월한 고객 경험과 솔루션을 제공할 독특한 통찰력과 역량을 제공합니다.
미래 중심
우리의 혁신 문화와 지속적 개선을 통해 우리는 ‘다음은 어떻게 될까?’를 끊임없이 질문하면서 현재의 과제를 해결합니다.
하나의 팀
우리는 세계의 진보를 가져오는 용도별 솔루션을 만들기 위해 협력하는 하나의 팀입니다.
다양성, 공평함, 포용
다양성은 중요합니다
우리는 다양성, 공평함, 포용 그리고 우리의 가치와 함께 시작하는 약속의 중요성을 오랜 시간 이해해 왔습니다. 우리는 미래에 초점을 맞추고 성공에 대한 고객의 비전에 맞춰 정직과 목적을 가지고 리드합니다. 우리의 고성과 문화 덕분에 우리는 몰입도가 높고 혁신을 향한 갈망이 있는 인재를 보유할 수 있습니다. Johnson Controls에서 여러분은 힘을 갖게됩니다. 여러분이 목소리를 낼 수 있습니다. 여러분의 문화를 만들어갈 수 있습니다.
STEM 분야의 여성
우리는 여성이 과학, 기술, 엔지니어링, 수학(STEM; Science, Technology, Engineering, Mathematics) 분야에서 더욱 많아지고, 개발되고, 포용되며, 발전할 수 있도록 노력합니다. 우리의 약속을 입증해 온 한 가지 방법은 세계에서 가장 멋진 여성(Coolest Women in the World) 프로그램의 창설입니다. 이 프로그램의 목표는 HVAC에서 여성의 발전을 돕고, 우리 조직 내에서 이용할 수 있는 보상이 큰 경력에 주의를 모으는 것입니다. 프로그램 참여자는 교육 워크샵, 네트워킹 행사, 멘토십 기회를 이용할 수 있으며, 한편 우리는 다양한 배경과 관점, 그리고 경험을 지닌 인력을 구성하기 위한 기초를 계속 놓아갈 것입니다.
We Welcome Veterans with Open Arms
Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.
다양성 파트너십
DE&I가 비즈니스 필수 요소라는 말은 진심입니다. 독창성을 중시하고, 창의성을 기리며, 혁신을 주도하는 조직 문화를 조성하기 위한 우리의 노력은 우리 회사의 안에서만 일어나는 것이 아닙니다. 전 세계적으로 우리는 여성과 소외된 소수자의 사회적, 경제적, 직업적 발전에 전념하는 조직과 전략적 파트너십을 맺고 있습니다. 미국의 NSBE(National Society of Black Engineers) 컨퍼런스에서 인재들과 네트워킹을 하고, 인도의 JobsForHer에 채용 정보를 게시하고, 싱가포르의 Half the Sky에서 리더십 주제에 대한 대담을 주최합니다. 우리의 기본적인 임무는 여성과 소수자를 위한 기회의 통로를 만드는 것입니다. 다양한 인재의 채용, 고용, 유지 및 승진에 투자함으로써 우리는 올바른 일을 하는 데 바늘을 옮길 뿐만 아니라 회사의 잠재력을 최대한 발휘 할 수 있도록 회사의 입지를 더 잘 구축할 수 있습니다.
옳은 일 하기와 사회 환원
Johnson Controls의 자선사업
Johnson Controls 재단은 직원이 생활하고 일하는 지역사회를 지원하기 위해 자선사업을 중심으로 1952년 설립된 단체입니다. 지난 10년 동안만으로도, 재단은 다양한 자선단체를 지원하기 위해 7천7백만 달러가 넘는 금액을 제공했습니다.
후원 및 행사
우리는 자선 행사와 오찬과 같은 행사를 후원하여 우리 직원에게 중요한 비영리단체를 지지합니다.
학생을 최우선으로 두기
우리는 Johnson Controls 직원 자원자가 주도하는 FIRST Robotics 팀에 지원을 제공합니다.
선물 매칭하기
우리는 직원의 기부금을 전 세계에서 안전하고, 스마트하며, 지속 가능한 지역사회를 구축하는 단체에 매칭합니다.
장학금으로 우리 자신의 이익을 돌보기
우리는 학문적 성취, 리더십, 시민 참여를 보여준 학생들에게 장학금을 제공하여 우리 직원의 자녀 교육 성공을 위해 노력합니다.
커뮤니티 칼리지와의 제휴
2021년에, 우리는 북미 커뮤니티 칼리지들에 대한 대규모 자선 투자를 시작했습니다. 매년 10개 커뮤니티 칼리지가 HVAC, 화재, 보안 산업에 관심을 지닌 취약 계층 학생을 지원하기 위한 상당한 금액의 갱신 가능한 지원금을 받습니다.
우리 직원이 자원봉사를 할 때 우리도 WeGive로 기여합니다
WeGive는 우리 직원이 자원봉사 활동을 하는 자격 있는 단체에 기업 자선금을 지원하는 Johnson Controls의 시그니처 글로벌 자원봉사 프로그램입니다. 직원이 자원봉사를 하고 포털을 통해 시간을 기록하면 시간당 $10의 기업 기부금이 자격 있는 조직에 전송됩니다.
비즈니스 리소스 그룹
Johnson Controls는 회사 전체에 걸쳐 비즈니스 리소스 그룹(BRG)을 지원 및 후원합니다. 다양하고 포용적인 직장의 필수적인 부분인 BRG는 개발 및 영향이라는 두 가지 중요한 혜택에 집중합니다.
우리의 BRG는 직원 주도적이고, 자발적이며, 모든 직원에게 열려 있습니다. 현재 9개의 BRG와 함께, 전 세계에 70개 이상의 지부가 있습니다.
Johnson Controls의 다양성 프로필을 강화하고 선택받는 고용주로서의 이미지를 확산합니다.
직원을 참여시킴으로써 Johnson Controls 전체에 걸쳐 지속 가능한 비즈니스 방식을 발전시키기 위한 촉매가 됩니다.
레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더(LGBT) 직원과 그 가족, 그리고 그 협력자를 인정하고 지원합니다.
흑인 전문가를 위한 선택받는 고용주로서의 Johnson Controls의 경쟁력을 향상하기 위해 노력합니다.
연결을 만들고 미래 리더의 개발을 촉진합니다.
라틴계 커뮤니티 내에서 아이디어를 공유하고, 의식을 진작하고, 인재를 키워나갈 채널을 제공합니다.
장애에 의해 영향을 받는 사람들을 지원하고 힘을 실어줍니다.
이 검증되고, 숙련되어 있으며, 다양한 인재 풀에서 Johnson Controls가 선택받는 고용주가 될 수 있도록 하는 데 집중합니다.
커뮤니티를 확립하기 위해 Johnson Controls 여성 직원들의 힘과 영향력, 지성을 활용합니다.
우리는 다음과 같은 것을 실현 합니다.
U.S. Benefits
Johnson Controls’ benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:
Health & Wellbeing
- Medical/Dental/Vision/Health Spending
- Health Savings Account (HSA)
- Life Insurance
- Wellness Program
Financial Security
- 401(k) Savings Plan with Company Match
- Employee Assistance Program
- Short and Long-Term Disability
Work/Life Balance
- Paid Holidays, Vacation, and Sick Leave
- Voluntary Benefits: ID Theft, Critical Illness, Pet Insurance, Legal Support
* Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week
The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF’s). The MRF’s for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below: