Když s týmem diskutujeme o možných řešeních, přicházíme s novými nápady, které pomáhají našim klientům.
Jowin | manažerka prodeje systémů HVAC | Malajsie
Svou práci miluji a jsem velmi hrdá na to, co dělám.
Merry | viceprezidentka pro nákup | Čína
Ve společnosti JCI se nikdy nenudím.
Antanas | softwarový inženýr | Severní Irsko
Naše hodnoty
Ve společnosti Johnson Controls věříme, že jsme užiteční lidem přetvářením prostředí, v němž žijí, vzdělávají se a baví se. Za tímto účelem optimalizujeme výkonnost budov, zlepšujeme bezpečnost a zvyšujeme komfort, a zároveň podporujeme udržitelnost a ochranu životního prostředí.
Působíme v odvětvích, jako je zdravotnictví, výroba, datová centra a vzdělávání, a pracujeme na výsledcích, na nichž nám záleží nejvíce.
Integrita především
Slibujeme čestný přístup a transparentnost. Dodržujeme nejvyšší standardy integrity a ctíme závazky, které jsme přijali.
Smysluplnost
Věříme, že jsme prospěšní pro společnost a bereme na sebe odpovědnost za to, abychom měnili svět k lepšímu. K tomu nám pomáhají naše řešení, naše angažovanost ve společnosti, způsob, jakým podnikáme, a náš závazek chránit lidi i životní prostředí.
Zaměření na zákazníky
Úspěchy zákazníků jsou i naším úspěchem. Naše dlouhodobé strategické vztahy přinášejí jedinečné poznatky a schopnost dodávat výjimečné zákaznické zkušenosti a řešení.
Zaměření na budoucnost
Naše kultura inovací a neustálého zlepšování nás nutí řešit dnešní výzvy, a zároveň se neustále ptát, co dál.
Jeden tým
Jsme jeden tým, který se věnuje společné práci na vytváření účelných řešení, jež posouvají svět vpřed.
Diverzita, rovnost a inkluze
Na diverzitě záleží
Již dlouho si uvědomujeme důležitost diverzity, rovnosti a inkluze a naše nasazení vychází z těchto našich hodnot. Jednáme poctivě a účelně, zaměřujeme se na budoucnost a přizpůsobujeme se vizím úspěchu našich zákazníků. Na této vysoce výkonné kultuře stojí celá naše základna vysoce motivovaných odborníků dychtících po inovacích. S Johnson Controls měníte svět. Na vašem názoru vždy záleží. Máte tuto kulturu ve svých rukou.
Ženy v oborech STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika)
Zaměřujeme se na stále vyšší zastoupení, rozvoj, začleňování a prosazování žen v oborech vědy, technologie, inženýrství a matematiky (STEM). Jednu z cest při realizaci tohoto našeho závazku představuje náš program „Coolest Women in the World“. Cílem tohoto programu je pomáhat ženám prosadit se v oboru HVAC a přitáhnout jejich pozornost k zajímavým profesním příležitostem v naší společnosti. Účastnice programu získají přístup ke vzdělávacím workshopům, networkingovým akcím a možnostem mentoringu. Přitom nadále vytváříme podmínky pro zaměstnance s různým vzděláním, perspektivami a zkušenostmi.
We Welcome Veterans with Open Arms
Our passionate support for veterans, active military personnel, and the families of those who serve or have served, aligns with our rich culture of inclusion. We’re proud to be recognized as a leading veteran-friendly organization and offer year-round opportunities to support, honor, and connect with veterans across Johnson Controls – and beyond.
Partnerství na bázi diverzity
Když říkáme, že DE&I je nezbytnou podmínkou podnikání – myslíme to vážně. Naše práce na podpoře organizační kultury, která oceňuje jedinečnost, oslavuje kreativitu a podporuje inovace, se neodehrává jen mezi zdmi naší společnosti. Po celém světě máme strategická partnerství s organizacemi, které se věnují sociálnímu, ekonomickému a profesnímu rozvoji žen a nedostatečně zastoupených menšin. Ať už navazujeme kontakty s talenty na konferenci National Society of Black Engineers (NSBE) v USA, inzerujeme naše pracovní příležitosti na JobsForHer v Indii nebo pořádáme diskuse u kulatého stolu na téma leadershipu s Half the Sky v Singapuru – naším základním posláním je vytvářet cesty k příležitostem pro ženy a menšiny. Investicemi do náboru, zaměstnávání, retence a propagace různorodých talentů se nejen zasazujeme o to, co je správné, ale také pomáháme naší společnosti naplno využít svůj obchodní potenciál.
Dobrovolnictví a pomoc komunitám
Filantropie ve společnosti Johnson Controls
Nadace Johnson Controls Foundation byla založená v roce 1952 s filantropickým zaměřením na podporu komunit, kde naši zaměstnanci žijí a pracují. Jen za posledních deset let vynaložila nadace více než 77 milionů dolarů na podporu různých charitativních organizací.
Sponzorství a akce
Sponzorujeme společenské akce jako galavečery a slavnostní obědy, vystupujeme ve prospěch neziskových organizací, které jsou důležité pro naše zaměstnance.
Studenti na PRVNÍM místě
Podporujeme školní robotické týmy FIRST vedené dobrovolníky z řad zaměstnanců společnosti Johnson Controls.
Předávání darů a příspěvků
Dary a příspěvky od zaměstnanců předáváme organizacím, které budují bezpečné, chytré a udržitelné komunity po celém světě.
Udělujeme stipendia dětem zaměstnanců
Zavázali jsme se podporovat vzdělávání dětí našich zaměstnanců poskytováním stipendií studentům, kteří vykazují akademické úspěchy, manažerské schopnosti a občanskou angažovanost.
Partnerství s komunitními školskými zařízeními
V roce 2021 jsme zahájili největší dobročinnou investici do komunitních školských zařízení v Severní Americe. Každý rok dostává skupina deseti komunitních školských zařízení značný obnovitelný grant na podporu sociálně znevýhodněných studentů, kteří se zajímají o oblast HVAC, požární ochranu a zabezpečení staveb.
Naši zaměstnanci pomáhají prostřednictvím programu WeGive
WeGive je celosvětový dobrovolnický program společnosti Johnson Controls pro provázání firemní dobročinnosti s dobrovolnickými organizacemi, v nichž působí jako dobrovolníci naši zaměstnanci. Jakmile naši zaměstnanci zaznamenají na našem portálu dobu, po níž působili jako dobrovolníci, je příslušným organizacím zaslán firemní příspěvek ve výši 10 dolarů za hodinu.
Business Resource Groups
Společnost Johnson Controls podporuje a sponzoruje napříč všemi pracovišti skupiny Business Resource Groups (BRG). Jako nedílná součást diverzifikovaného a inkluzivního pracoviště se skupiny BRG zaměřují na dva důležité přínosy: rozvoj a dopad.
Naše skupiny BRG řídí naši zaměstnanci, jsou založené na principu dobrovolnosti a jsou otevřené všem zaměstnancům. V současnosti působí devět skupin BRG s více než 70 pobočkami na celém světě.
Posiluje profil diverzity společnosti Johnson Controls v komunitě a šíří její image jako preferovaného zaměstnavatele.
Zapojuje zaměstnance, aby sloužili jako katalyzátory prosazování udržitelných obchodních postupů napříč společností Johnson Controls.
Uznává a podporuje naše LGBT zaměstnance a jejich rodiny.
Usiluje o zlepšení konkurenceschopnosti společnosti Johnson Controls coby zaměstnavatele upřednostňovaného odborníky jiné pleti.
Vytváří spojení a podporuje rozvoj našich budoucích lídrů.
Poskytuje kanál pro sdílení nápadů, zvyšování povědomí a budování talentů v rámci naší latinskoamerické komunity.
Podporuje a posiluje osoby se zdravotním postižením.
Zaměřuje se na utváření společnosti Johnson Controls jako preferovaného zaměstnavatele pro tuto otestovanou, kvalifikovanou a diverzifikovanou skupinu odborníků.
Využívá sílu, vliv a inteligenci zaměstnankyň společnosti Johnson Controls pro vytvoření komunity.
S námi budete moci:
U.S. Benefits
Johnson Controls’ benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:
Health & Wellbeing
- Medical/Dental/Vision/Health Spending
- Health Savings Account (HSA)
- Life Insurance
- Wellness Program
Financial Security
- 401(k) Savings Plan with Company Match
- Employee Assistance Program
- Short and Long-Term Disability
Work/Life Balance
- Paid Holidays, Vacation, and Sick Leave
- Voluntary Benefits: ID Theft, Critical Illness, Pet Insurance, Legal Support
* Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week
The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF’s). The MRF’s for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below: