早期职业生涯
江森自控坚信我们的员工是我们公司的独特之处。
早期职业规划
以正确的方式开始你的职业生涯
未来领袖实习计划
今天就培养明天的领导者
作为江森自控未来领导者实习计划的成员，您将面临挑战，发挥您作为创新者、信息寻求者、潮流引领者和变革推动者的技能。
在江森自控，我们有远大的梦想，而我们的实习生是这一切的核心。我们重视您独特的视角。我们需要你的能量、你的想法、你的颠覆，最重要的是，你的热情。
江森自控未来领导者实习计划旨在帮助您获得宝贵的工作经验，扩展您的专业网络，并最终塑造您的职业发展和轨迹。
认识我们的团队
在江森自控，我们多元化的团队推动创新和卓越。了解塑造智能建筑和可持续环境未来的人们。加入我们，成为一个协作、富有创造力和注重成长的团队的一员。
成为江森自控的一员是一次令人难以置信的经历。在跨国组织工作为我的职业发展提供了很好的机会。毫无疑问，江森自控会帮助您做好应对市场上存在的许多挑战的准备。
安德里亚·阿尔瓦雷斯
人力资源运营、主管
作为一名非裔美国男性、LGTBQ+ 社区的盟友、患有自闭症的双胞胎的兄弟以及海军退伍军人的孙子，我的生活经历深刻地影响了我对雇主的选择以及我日常从事的专业工作。江森自控为我创造了一个空间，让我能够对全球代表性不足的社区产生影响。
达伦·安格林
全球人力资源总监
我对公司的会计和财务领域有了一定的了解，并进一步发展自己，以便在江森自控取得成功的职业生涯。
阿德里安娜·桑托斯
财务与会计|墨西哥
出于不同的原因，成为江森自控的一员是我职业生涯中一次非常积极的经历：JCl 是一家领先的公司，员工的多样性和灵活性是关键因素。它拥有大型客户和全球项目，而我正在从事我喜欢的业务领域的中小企业。此外，我可以与对市场有深入了解的同事一起开发新的销售机会！
费尔南多·德·安东尼奥·冈萨雷斯
伊比利亚业务发展经理
与来自不同国家和地区的不同同事一起学习扩大了我在JCl在亚太地区的网络。
詹姆斯·罗宾逊
太平洋服务运营负责人
培养工作场所的归属感文化
江森自控的 DE&I 不是一个流行词，而是一个基本价值和业务要求。我们以诚信和目标为导向，我们的文化确保我们拥有高度敬业且渴望创新的人才。
在这里，你拥有力量。你有发言权。你手中掌握着文化。
做正确的事并回馈
探索江森自控全球多个地点的职业机会。无论您身在何处，与我们一起创造更智能、更健康、更可持续的未来。
把学生放在第一位
我们为由江森自控员工志愿者领导的 FIRST Robotics 团队提供支持。
当我们的员工志愿时，WeGive
WeGive 是江森自控的标志性全球志愿者计划，将企业慈善事业与我们员工参与志愿服务的合格组织联系起来。当员工自愿通过我们的门户跟踪时间时，每小时 10 美元的企业捐款将发送给符合条件的组织。
江森自控的慈善事业
江森自控基金会成立于 1952 年，其慈善重点是支持我们员工生活和工作的社区。仅在过去十年，该基金会就向各种慈善组织提供了超过 7700 万美元的支持。
赞助和活动
我们赞助晚会和午餐会等活动，为对我们员工重要的非营利组织进行宣传。
配套礼物
我们将员工捐款捐献给在全球建立安全、智能和可持续社区的组织。
用奖学金照顾我们自己
我们致力于通过向表现出学术成就、领导力和公民参与的学生提供奖学金来促进员工子女的教育。
与社区学院合作
2021年，我们对北美社区大学发起了一项重大慈善投资。每年，由十所社区学院组成的团体都会收到一笔可再生的巨额赠款，用于支持对暖通空调、消防和安全行业感兴趣的服务不足的学生。
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