欢迎加入江森自控职业生涯
共同建设明天r
加入一个可以改变人们生活、工作和娱乐环境的团队。
10
万名专家
150
个国家
+2000
个地点
我们的价值观
诚信第一
我们承诺诚实和透明。我们坚持最高的诚信标准并履行我们做出的承诺。
目的导向
我们坚信做好事才能做好事,并让自己有责任通过我们提供的解决方案、我们对社会的参与、我们开展业务的方式以及我们对保护人类和环境的承诺,让世界变得更美好。
客户驱动
当我们的客户获胜时,我们就获胜。我们的长期战略关系提供了独特的见解以及提供卓越客户体验和解决方案的能力。
可持续发展驱动我们
可持续发展是我们所做一切的核心。我们专注于推动脱碳、创造健康建筑以及开发由我们屡获殊荣的技术支持的创新解决方案。
职位类别
无论您的专业知识如何,江森自控都会为您提供大量机会。
数字化
我们的数字团队处于创新的前沿,推动商业建筑的转型。与我们一起塑造未来,利用尖端技术创建智能系统,优化能源效率、增强安全性并改善用户体验。
工程
我们的工程师是设计和开发先进系统的专家,这些系统重新定义了安全、效率和可持续性标准。无论您从事暖通空调系统、消防和安全解决方案还是楼宇自动化工作,您都将站在创造具有现实世界影响的产品的最前沿。
运营
我们的运营团队在确保项目的无缝执行和流程的效率方面发挥着关键作用。从供应链管理到制造和质量控制,我们的运营专业人员努力工作,提供高质量的产品和服务,满足全球客户的需求。
销售与营销
我们的销售团队是我们增长的驱动力,将我们的创新解决方案与全球客户联系起来。作为我们销售团队的一员,您将有机会建立牢固的关系、了解客户需求并提供解决方案以提高商业建筑的效率、可持续性和安全性。
与我们一起开始您的旅程
每年,我们都会迎来数千名学徒、实习生和应届毕业生加入公司。无论您参加哪个计划,您都将有机会建立联系并直接了解全球组织的内部运作情况。
拥抱每一个声音
江森自控很早就认识到多元化、公平和包容性 (DE&I) 的重要性。它存在于我们作为一个组织所体现的一切中——从我们的价值观到我们支持员工和客户的方式。
员工体验
作为我们高绩效文化的一部分,获取、留住、培养和支持顶尖人才与我们的企业战略有着内在的联系。为了确保 DE&I 价值观贯穿于每个流程中,多元化、公平和包容性办公室继续与我们的人才管理团队合作,吸引来自世界各地的顶尖人才。
人才管理
作为我们 DE&I 路线图的第一个支柱,我们仍然致力于提升每位员工的体验,确保他们在江森自控感受到个人和专业方面的支持。我们对员工体验的关注体现在员工拥有的包容性文化中,这种文化重视并表彰人才。
学习与发展
通过将 DE&I 嵌入到支持员工成长的开发工具和资源中,并优先考虑公司各个层面的持续学习,江森自控不断培育能够培育包容性文化的心态和行为。
外部影响
支持我们生活和工作的社区一直是江森自控的长期价值观。我们对在近 140 年的业务中建立的合作伙伴关系感到自豪,并且我们将继续扩大我们的全球影响力,与符合我们建设更安全世界愿景的企业和组织建立新的关系。
具有本地专业知识的全球影响力
虽然我们致力于减少碳足迹,但我们的地理足迹非常巨大——我们为 150 多个国家/地区的 2,000 多个地点的客户提供服务。
保持联系
加入我们的人才社区,随时了解江森自控的职业机会、公司新闻和行业见解。无论您是在探索新职位还是只是了解最新情况,请立即与我们联系以获取最新动态和机会。
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平等与反歧视 - 江森自控国际有限公司是一直致力于促进平等就业机会和平权行动,无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、退伍军人、性取向、性别认同、残疾人或受法律保护的任何其他身份,所有符合岗位要求的求职者都有机会入职江森。如需查看有关您作为候选人的平等与反歧视权利方面更多信息,请访问EEO is the Law。如果您是残疾人并且在申请过程中需要住宿,请单击此处。
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