Werden Sie Teil eines Teams, in dem Sie die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten und spielen, verändern können.
100,000
Experten
150
Länder
+2000
Standorte
Es sind die Menschen, die uns außergewöhnlich machen
Jobkategorien
Unabhängig von Ihrer Fachkenntnis warten bei Johnson Controls zahlreiche Möglichkeiten auf Sie.
Digital
Unsere digitalen Teams stehen an der Spitze der Innovation und treiben die Transformation von Gewerbegebäuden voran. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft, indem Sie modernste Technologie nutzen, um intelligente Systeme zu schaffen, die die Energieeffizienz optimieren, die Sicherheit erhöhen und das Benutzererlebnis verbessern.
Maschinenbau
Unsere Ingenieure sind Experten für den Entwurf und die Entwicklung fortschrittlicher Systeme, die die Standards für Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit neu definieren. Ganz gleich, ob Sie an HLK-Systemen, Brand- und Sicherheitslösungen oder Gebäudeautomation arbeiten, Sie stehen an der Spitze der Entwicklung von Produkten, die eine reale Wirkung haben.
Operationen
Unsere Betriebsteams spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der reibungslosen Durchführung unserer Projekte und der Effizienz unserer Prozesse. Vom Lieferkettenmanagement bis hin zur Fertigung und Qualitätskontrolle arbeiten unsere Betriebsexperten fleißig daran, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die den Bedürfnissen unserer Kunden weltweit gerecht werden.
Verkäufe
Unsere Vertriebsteams sind die treibende Kraft hinter unserem Wachstum und verbinden unsere innovativen Lösungen mit Kunden auf der ganzen Welt. Als Mitglied unseres Vertriebsteams haben Sie die Möglichkeit, starke Beziehungen aufzubauen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen bereitzustellen, um die Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit von Gewerbegebäuden zu verbessern.
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns
Jedes Jahr begrüßen wir Tausende von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Absolventen im Unternehmen. Ganz gleich, an welchem Programm Sie teilnehmen, Sie haben die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und aus erster Hand etwas über die Abläufe einer globalen Organisation zu erfahren.
Johnson Controls ist sich seit langem der Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) bewusst. Es ist in allem präsent, was wir als Organisation verkörpern – von unseren Werten bis hin zur Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter und Kunden unterstützen.
Mitarbeitererfahrung
Als Teil unserer Hochleistungskultur ist die Gewinnung, Bindung, Entwicklung und Förderung von Top-Talenten untrennbar mit unserer Unternehmensstrategie verbunden. Um sicherzustellen, dass die DE&I-Werte in jedem dieser Prozesse verankert bleiben, arbeitet das Office of Diversity, Equity and Inclusion weiterhin mit unseren Talentmanagement-Teams zusammen, um Top-Talente aus der ganzen Welt anzuziehen.
Talentmanagement
Als erste Säule unserer DE&I-Roadmap sind wir weiterhin bestrebt, die Erfahrung jedes Mitarbeiters zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass er sich bei Johnson Controls sowohl persönlich als auch beruflich unterstützt fühlt. Unser Fokus auf die Mitarbeitererfahrung wird durch eine mitarbeitereigene Inklusionskultur unterstrichen, die Talente wertschätzt und feiert.
Lernen und Entwicklung
Durch die Einbettung von DE&I in die Entwicklungstools und -ressourcen, die das Mitarbeiterwachstum unterstützen, sowie durch die Priorisierung des kontinuierlichen Lernens auf allen Ebenen des Unternehmens ermöglicht Johnson Controls weiterhin die Denkweisen und Verhaltensweisen, die unsere Kultur der Inklusion fördern.
Außenwirkung
Die Unterstützung der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, ist seit langem ein wichtiger Wert von Johnson Controls. Wir sind stolz auf die Partnerschaften, die wir in unserer fast 140-jährigen Geschäftstätigkeit gepflegt haben, und wir bauen unsere globale Reichweite weiter aus, um neue Beziehungen zu Unternehmen und Organisationen aufzubauen, die unserer Vision einer sichereren Welt entsprechen.
Eine globale Präsenz mit lokaler Expertise
Obwohl es uns darum geht, den CO2-Fußabdruck zu reduzieren, ist unser geografischer Fußabdruck riesig – wir bedienen Kunden in über 150 Ländern an mehr als 2.000 Standorten.
Bleiben Sie in Verbindung
Treten Sie unserer Talent-Community bei, um über Karrieremöglichkeiten, Unternehmensnachrichten und Brancheneinblicke bei Johnson Controls auf dem Laufenden zu bleiben. Ganz gleich, ob Sie neue Rollen erkunden oder einfach nur auf dem Laufenden bleiben möchten: Kontaktieren Sie uns noch heute, um die neuesten Updates und Möglichkeiten zu erhalten.
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