Werden Sie Teil eines Teams, das das Lebens- und Arbeitsumfeld der Menschen aktiv mitgestaltet.
100,000
Experten
150
Länder
+2,000
Standorte
Es sind die Menschen, die uns außergewöhnlich machen
Wie wir bei Johnson Controls arbeiten
Wenn Sie zu Johnson Controls kommen, werden Sie Teil eines Teams, das sich an gemeinsamen Prinzipien orientiert. Diese Grundsätze definieren, wie wir führen, zusammenarbeiten und uns kontinuierlich verbessern – und wie Sie vom ersten Tag an etwas bewegen können.
Wir konzentrieren uns auf das, was wichtig ist
Wir dienen unseren Kunden, indem wir „auf Gemba gehen“. So verstehen und priorisieren wir, was die größte Wirkung hat, und treffen fundierte Entscheidungen genau dort, wo aus Arbeit Neues entsteht.
Als ein Team sind wir erfolgreich
Wir suchen und schätzen unterschiedliche Perspektiven, arbeiten teamübergreifend zusammen, behandeln einander mit Respekt, erkennen Beiträge von Teammitgliedern an und stärken unsere Kollegen im Kundenkontakt.
Für unsere Ergebnisse stehen wir ein
Wir übernehmen Verantwortung, setzen Strategie in Maßnahmen um und beseitigen Hindernisse für unsere Kollegen, um Ergebnisse zu erzielen, die den Kunden auf die richtige Weise überzeugen. Hierbei stehen Sicherheit und Integrität an erster Stelle.
Wir verbessern uns jeden Tag
Wir suchen und sagen die Wahrheit, übertreiben nicht, gehen den Ursachen von Problemen auf den Grund und ergreifen dringende Maßnahmen, um unseren Kunden bestmöglich zu dienen, indem wir lernen, uns anpassen, Innovationen entwickeln und die Entwicklung unserer Kollegen unterstützen.
Arbeitsbereiche
Egal in welchem Bereich Sie tätig sind, bei Johnson Controls warten zahlreiche Möglichkeiten auf Sie.
Digital
Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der intelligenten Gebäudelösungen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft mit. Wir nutzen neueste Technologien um intelligente Systeme zu entwickeln, die die Energieeffizienz optimieren, die Sicherheit erhöhen und das Nutzerlebnis verbessern.
Engineering
Unsere Ingenieure sind Experten in der Gestaltung und Entwicklung innovativer Systeme, die neue Maßstäbe in Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit setzen. Egal, ob es um HLK-Systeme, Brandschutzlösungen oder Gebäudeautomation geht - Johnson Controls ist Vorreiter bei der Schaffung von Produkten, die einen echten Unterschied machen.
Fertigung
Unsere Fertigungsteams spielen eine entscheidende Rolle in der reibungslosen und effizienten Umsetzung unserer Projekte. Von der Lieferkette über die Produktion bis hin zur Qualitätskontrolle arbeiten unsere Fachleute mit vollem Einsatz daran, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden weltweit gerecht werden.
Vertrieb
Unsere Vertriebsteams sind der Motor unseres Wachstums und bringen unsere innovativen Lösungen zu Kunden auf der ganzen Welt. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, haben Sie die Möglichkeit, starke Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, was dabei hilft deren Wünsche zu verstehen und Lösungen anzubieten, die die Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit von Gebäuden verbessern.
Beginnen Sie Ihre Karriere bei uns
Jedes Jahr heißen wir viele Auszubildende, Praktikanten und Absolventen in unserem Unternehmen willkommen. Egal, an welchem Programm Sie teilnehmen, Sie haben die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und hautnah zu erleben, wie die Abläufe in einer globalen Organisation funktionieren.
Jede Meinung ist willkommen
Johnson Controls ist sich seit langem der Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) bewusst. Dies zeigt sich in allem, was wir als Organisation verkörpern – von unseren Werten bis hin zur Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter und Kunden unterstützen. Wir heißen jede Meinung willkommen und schätzen die Vielfalt unterschiedlicher Blickwinkel.
Erfahrung der Mitarbeiter
Als Teil unserer Hochleistungskultur ist die Gewinnung, Bindung, Entwicklung und Förderung von Spitzentalenten untrennbar mit unserer Unternehmensstrategie verbunden. Um sicherzustellen, dass unsere Werte der Inklusion in jedem dieser Prozesse verankert bleiben, arbeitet das Office of Employee Engagement & Inclusion weiterhin mit unseren Talentmanagement-Teams zusammen, um Top-Talente aus aller Welt zu gewinnen.
Talentmanagement
Als erste Säule unserer Inklusionsagenda setzen wir uns weiterhin dafür ein, die Erfahrungen jedes Mitarbeiters zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass sie sich sowohl persönlich als auch beruflich bei Johnson Controls unterstützt fühlen. Unser Fokus auf die Mitarbeitererfahrung wird eine von den Mitarbeitern verantwortete Kultur der Inklusion unterstrichen, die Talente wertschätzt und würdigt.
Lernen und Entwicklung
Durch die Einbindung der Inklusion in die Entwicklung von Instrumenten und Ressourcen, die das Wachstum der Mitarbeiter unterstützen, sowie durch die Priorisierung des kontinuierlichen Lernens auf allen Ebenen des Unternehmens fördert Johnson Controls weiterhin die Denk- und Verhaltensweisen, die unsere Kultur der Inklusion unterstützen.
Gesellschaftlicher Beitrag
Die Unterstützung der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, ist seit langem ein zentraler Wert von Johnson Controls. Wir sind stolz auf die Partnerschaften, die wir in unseren fast 140 Jahren im Geschäft aufgebaut haben. Wir erweitern kontinuierlich unsere globale Reichweite, um neue Partnerschaften mit Unternehmen und Organisationen einzugehen, die unsere Vision einer sichereren Welt teilen.
Globale Reichweite mit lokalem Know-how.
Während wir uns darauf konzentrieren, den CO2-Fußabdruck zu reduzieren, sind wir gleichzeitig in über 150 Ländern aktiv und betreuen unsere Kunden von mehr als 2.000 Standorten aus.
Bleiben Sie in Kontakt
Treten Sie unserem Karrierenetzwerk bei, um interessante Stellenangebote, Unternehmensneuigkeiten und exklusive Brancheneinblicke über Johnson Controls zu erhalten. Egal, ob Sie nach neuen Jobmöglichkeiten suchen oder einfach auf dem neusten Stand sein möchten - nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie!
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