人々が暮らし、働き、遊ぶ環境を変革できるチームに参加してください。
100,000
人の専門家
150
カ国
+2000
拠点
私たちを特別なものにするのは人々です
職種
あなたの専門知識に関係なく、ジョンソンコントロールズではたくさんの機会があなたを待っています。
デジタル
当社のデジタル チームはイノベーションの最前線に立っており、商業ビルの変革を推進しています。最先端のテクノロジーを活用して、エネルギー効率を最適化し、セキュリティを強化し、ユーザー エクスペリエンスを向上させるスマート システムを作成することで、私たちと一緒に未来の形成に取り組みましょう。
エンジニアリング
当社のエンジニアは、安全性、効率性、持続可能性の基準を再定義する高度なシステムの設計と開発の専門家です。 HVAC システム、防火およびセキュリティ ソリューション、ビルディング オートメーションのいずれに取り組んでいる場合でも、現実世界に影響を与える製品作成の最前線に立つことになります。
オペレーションズ
当社の運用チームは、プロジェクトのシームレスな実行とプロセスの効率を確保する上で重要な役割を果たしています。サプライチェーン管理から製造、品質管理に至るまで、当社の運用プロフェッショナルは、世界中のお客様のニーズを満たす高品質の製品とサービスを提供するために熱心に取り組んでいます。
営業
当社の営業チームは当社の成長の原動力であり、当社の革新的なソリューションを世界中のお客様と結びつけています。当社の営業チームのメンバーとして、強力な関係を構築し、顧客のニーズを理解し、商業ビルの効率、持続可能性、安全性を高めるソリューションを提供する機会が得られます。
私たちと一緒に旅を始めましょう
当社では毎年、何千人もの研修生、インターン、新卒社員を迎え入れています。どのプログラムに参加しても、人脈を築き、グローバル組織の内部構造について直接学ぶ機会があります。
あらゆる声を受け入れます
ジョンソンコントロールズは、多様性、公平性、包括性 (DE&I) の重要性を長年理解してきました。それは、価値観から従業員や顧客へのサポート方法に至るまで、私たちが組織として体現するあらゆるものに反映されています。
従業員の経験
当社のハイパフォーマンス文化の一環として、優秀な人材の獲得、維持、育成、サポートは本質的に当社の企業戦略と結びついています。これらの各プロセスに DE&I の価値が確実に組み込まれるようにするため、ダイバーシティ、公平性、インクルージョン局はタレント マネジメント チームと協力し続け、世界中から優秀な人材を集めています。
タレントマネジメント
DE&I ロードマップの最初の柱として、私たちはジョンソンコントロールズで個人的にも職業的にもサポートされていると感じられるようにすることで、すべての従業員のエクスペリエンスを向上させることに引き続き取り組んでいます。従業員エクスペリエンスへの当社の重点は、才能を評価し称賛する従業員主体の包括的な文化によって強調されています。
ラーニング・デベロプメント
ジョンソンコントロールズは、従業員の成長をサポートする開発ツールとリソースに DE&I を組み込み、社内のあらゆるレベルでの継続的な学習を優先することで、インクルージョンの文化を促進する考え方と行動を実現し続けます。
エクスターナルインパクト
私たちが暮らし、働いている地域社会へのサポートは、ジョンソンコントロールズの長年にわたる価値観です。当社は、約 140 年の事業の中で培ってきたパートナーシップを誇りに思っており、より安全な世界を目指す当社のビジョンに沿った企業や組織との新たな関係を築くために、世界的な展開を続けています。
地域毎の専門知識を備えたグローバルプレゼンス
当社は二酸化炭素排出量の削減に取り組んでいますが、地理的なフットプリントは膨大であり、2,000 以上の拠点から 150 か国以上の顧客にサービスを提供しています。
つながりを保つ
ジョンソンコントロールズでのキャリア、企業ニュース、業界動向に関する最新情報を入手するには、当社のタレントコミュニティに参加してください。 求人を探している場合でも、情報収集をしている場合でも、最新情報について今すぐご連絡ください。
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