Rejoignez une équipe où vous pouvez transformer les environnements dans lesquels les gens vivent, travaillent et jouent.
100,000
experts
150
pays
+2,000
emplacements
Ce sont les individus qui nous rendent exceptionnels
Notre façon de travailler chez Johnson Controls
En rejoignant Johnson Controls, vous intégrez une équipe guidée par des principes communs. Ces piliers définissent notre façon de diriger, de collaborer et de nous améliorer en permanence, et vous permettront d'avoir un impact dès votre arrivée.
Nous nous concentrons sur l’essentiel
Pour mieux servir nos clients, nous nous rendons sur le terrain afin de comprendre et de privilégier ce qui compte le plus, et de prendre des décisions éclairées, au plus près de l’action.
Nous formons une équipe commune
Nous recherchons et valorisons la diversité des points de vue, collaborons entre équipes, faisons preuve de respect les uns envers les autres, reconnaissons les contributions de chacun et donnons les moyens d’agir aux collaborateurs en contact avec les clients.
Nous assumons les résultats
Nous prenons nos responsabilités, traduisons la stratégie en actions concrètes et levons les obstacles pour permettre à nos collègues d’obtenir des résultats gagnants pour nos clients, dans le respect des règles, en toute sécurité et avec l’intégrité, cette clé de voûte.
Nous nous améliorons tous les jours
Nous recherchons et disons la vérité avec modestie, nous nous attaquons aux causes profondes des problèmes et nous agissons promptement pour mieux servir nos clients, en apprenant, en nous adaptant, en innovant et en soutenant le développement de nos collègues.
Catégories d'emploi
Quelle que soit votre expertise, de nombreuses opportunités vous attendent chez Johnson Controls.
Digital
Nos équipes digitales sont à la pointe de l’innovation, moteur de la transformation des bâtiments commerciaux. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir en tirant parti d'une technologie de pointe pour créer des systèmes intelligents qui optimisent l'efficacité énergétique, renforcent la sécurité et améliorent l'expérience des utilisateurs.
Ingénierie
Nos ingénieurs sont experts dans la conception et le développement de systèmes avancés qui redéfinissent les normes de sécurité, d’efficacité et de durabilité. Que vous travailliez sur des systèmes CVC, des solutions d'incendie et de sécurité ou sur l'automatisation des bâtiments, vous serez à l'avant-garde de la création de produits qui ont un impact réel.
Opérations
Nos équipes opérationnelles jouent un rôle essentiel pour assurer la bonne exécution de nos projets et l’efficacité de nos processus. De la gestion de la chaîne d'approvisionnement à la fabrication et au contrôle qualité, nos professionnels des opérations travaillent avec diligence pour fournir des produits et services de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients du monde entier.
Ventes
Nos équipes commerciales sont le moteur de notre croissance, connectant nos solutions innovantes avec des clients du monde entier. En tant que membre de notre équipe commerciale, vous aurez l'occasion d'établir des relations solides, de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions pour améliorer l'efficacité, la durabilité et la sécurité des bâtiments commerciaux.
Commencez votre voyage avec nous
Chaque année, nous accueillons des milliers d'apprentis, de stagiaires et de nouveaux diplômés dans l'entreprise. Quel que soit le programme auquel vous participez, vous aurez l’occasion d’établir des liens et d’en apprendre davantage sur le fonctionnement interne d’une organisation mondiale.
Johnson Controls a compris depuis longtemps l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I). Il est présent dans tout ce que nous incarnons en tant qu'organisation – de nos valeurs à la façon dont nous soutenons nos employés et nos clients.
Expérience des employés
Dans le cadre de notre culture de haute performance, l'acquisition, la rétention, le développement et le support des meilleurs talents sont profondément liés à notre stratégie d'entreprise. Pour s'assurer que nos valeurs d'inclusion restent ancrées dans chacun de ces processus, l’équipe en charge de l'engagement et l'inclusion des salariés continue de collaborer avec nos équipes recrutements afin d'attirer les meilleurs talents du monde entier.
Gestion des talents
En tant que premier pilier su notre route d'inclusion, nous nous engageons à améliorer l'expérience de chaque employé en veillant à ce qu'il se sente soutenus tant sur le plan personnel que professionnel chez Johnson Controls. L'attention que nous portons à l'expérience des employés est soulignée par une culture d'inclusion appartenant aux employés, qui valorise et célèbre le talent.
Apprentissage et développement
En intégrant l'inclusion dans le développement d'outils et de ressources qui soutiennent la croissance des employés, ainsi qu'en donnant la priorité à l'apprentissage en continu à tous les niveaux de l'entreprise, Johnson Controls continue à favoriser les mentalités et les comportements qui encouragent notre culture de l'inclusion.
Impact externe
Le soutien aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons est une valeur de longue date de Johnson Controls. Nous sommes fiers des partenariats que nous avons cultivés au cours de nos près de 140 ans d’activité et nous continuons d’étendre notre présence mondiale pour nouer de nouvelles relations avec des entreprises et des organisations qui correspondent à notre vision d’un monde plus sûr.
Une présence mondiale avec une expertise locale
Tout en travaillant à réduire l'empreinte carbone, notre maillage géographique est important : nous servons des clients dans plus de 150 pays à partir de plus de 2 000 site.
Restez connecté
Rejoignez notre communauté de talents pour vous tenir au courant des opportunités de carrière, des actualités de l'entreprise et des informations concernant Johnson Controls. Que vous exploriez de nouveaux postes ou que vous restiez simplement informé, connectez-vous avec nous dès aujourd'hui pour connaître les dernières mises à jour et opportunités.
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