持続可能性は私たちの活動すべての中心です。当社は、脱炭素化の推進、健全な建物の構築、受賞歴のあるテクノロジーによって実現される革新的なソリューションの開発に重点を置いています。

気候変動と闘う当社の取り組みは、主要な持続可能性指標において世界的に認められています。当社は、Corporate Knights による 2023 年グローバル ランキングで 9 回連続でトップ 100 にランクされており、建築製品業界グループで第 1 位です。

2024 年、ジョンソン コントロールズは、50,000 人以上の独立した米国従業員調査に基づいて、フォーブス誌の多様性に優れた最優秀雇用主に選ばれました。多様性、公平性、包括性は当社の世界戦略の鍵であり、2025 年までにリーダーシップにおける女性の数を倍増するという目標を掲げています。

ジョンソンコントロールズでは、倫理的に運営することについて話すだけでなく、それを毎日実践しています。実際、当社は 2007 年以来、Ethisphere Magazine によって「世界で最も倫理的な企業」として 18 回受賞しています。

2022 年現在、当社の米国本社は世界で最も環境に配慮した建物の 1 つです。スマートで持続可能な建物の世界的リーダーとして、当社はネットゼロカーボン公約を含む野心的な目標に取り組んでおり、その達成に向けて順調に進んでいます。

私たちは建物を見つめ直し、健康・安全・快適な空間を創造します。 2022 年、当社はマイクロソフトのトップ サステナビリティ チェンジメーカーおよび米国 IoT パートナー オブ ザ イヤーに選ばれ、デジタル変革と健全な建物のイノベーションにおける当社のリーダーシップを証明しました。

Johnson Controls の OpenBlue テクノロジーは、明日のスマート ビルディングの構築において変革をもたらすことが証明されています。当社は、世界で最も象徴的な建物の 90% に持続可能性、安全性、健康を提供する、受賞歴のあるテクノロジーに取り組んでいます。

当社は持続可能な市場への取り組みが評価されテラカルタ賞を受賞し、排出原単位の大幅な削減によりフィナンシャル・タイムズ紙の欧州気候リーダーリストに選ばれました。

素晴らしい会社は素晴らしい人材から成り立っています。ジョンソンコントロールズの誰にでも尋ねれば、変化を生み出すのは当社の人材であると答えるでしょう。 2022 年、当社は Corporate Responsibility 誌によって 17 年連続で「ベスト コーポレート シチズン 100 社」に選ばれました。

当社は 140 年の歴史があり、世界中に大きな拠点を置き、約 100,000 人の従業員が 150 か国の 2,000 以上の拠点で活動しています。

イノベーションは私たちの DNA の一部です。当社は、先進的な建築ソリューションの構築と導入を主導します。それは最先端への終わりのない探求です。 2022 年、ジョンソン コントロールズは、FORTUNE の「世界で最も賞賛される企業」リストに選ばれました。