Gestalten Sie mit dem Team von Johnson Controls Ihre Zukunft und eine bessere Welt.
Treiben Sie Ihr persönliches Wachstum voran
Innovative Lösungen vorantreiben
Gedeihen Sie in einer stärkenden Unternehmenskultur
Nutzen Sie eine breite Palette von Wellness-Vorteilen für Mitarbeiter
Einen Unterschied machen
Kurzinformationen
Nachhaltigkeit ist unser Antrieb
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt all unseres Handelns. Wir fördern Energieeffizienz und Dekarbonisierung dort, wo es wirklich darauf ankommt, und entwickeln Lösungen, die weniger Energie und Wasser verbrauchen und zu einem zuverlässigeren Energiesystem beitragen.
Wir bekämpfen den Klimawandel
Unsere Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels haben in führenden Nachhaltigkeitsindizes weltweite Anerkennung gefunden. Wir befinden uns zum neunten Mal in Folge unter den Top 100 des 2023 Global Ranking von Corporate Knights und sind die Nummer eins in der Gruppe der Baustoffindustrie.
Hier ist Inklusion kein leeres Schlagwort.
Weltweit setzen sich engagierte Kolleginnen und Kollegen dafür ein, eine leistungsorientierte Kultur zu stärken, die von unseren Erfolgsstandards getragen wird – sodass jede und jeder Teil unserer Mission sein kann, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Unser ethischer Ansatz
Bei Johnson Controls sprechen wir nicht nur über ethische, moralische Werte, wir leben danach. Unsere Verpflichtung zu Transparenz und verantwortungsvollem Handeln hat dazu geführt, dass wir seit 2007 18 Mal als eines der ethischsten Unternehmen vom Etisphere Magazine ausgezeichnet wurden.
Wir setzen unsere Versprechen in die Tat um
Wir reden nicht nur darüber, wir handeln. Seit 2022 zählt unser US-Konzernhauptsitz zu den umweltfreundlichsten Gebäuden weltweit. Als global führendes Unternehmen in den Bereichen Wärmemanagement, sicherheitskritische Gebäudesysteme, Energieeffizienz und Dekarbonisierung haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, darunter die Verpflichtung zur Klimaneutralität, und sind auf dem besten Weg, diese zu erreichen.
Wir bauen gesunde Gebäude.
Wir gestalten Gebäude neu, um gesunde, sichere und behagliche Räume zu schaffen. 2022 zeichnete Microsoft uns als besten Sustainability Changemaker und US-amerikanischen IoT-Partner des Jahres aus. Diese Auszeichnung unterstreicht unsere Führungsposition in der digitalen Transformation und Innovation im Bereich gesundheitsfördernder Gebäude.
Unsere Technologie schützt die Umwelt
Unsere Technologie verbessert die Umwelt. Durch die Weiterentwicklung von HVAC-Technologien, innovativen Steuerungssystemen und digitalen Lösungen wie OpenBlue, unterstützen wir unsere Kunden dabei, den Energieverbrauch zu senken und Emissionen zu reduzieren.
Nein, im Ernst. Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig.
Dank der erheblichen Reduzierung unserer Emissionsrate und unserem Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, wurden wir mit dem Terra Carta Award ausgezeichnet und in die Liste der European Climate Leaders der Financial Times aufgenommen.
Wir sind menschlich
Großartige Unternehmen bestehen aus großartigen Menschen. Bei Johnson Controls sind es unsere Mitarbeiter, die den Unterschied machen. Im Jahr 2022 wurden wir vom Magazin Corporate Responsibility zum 17. Mal in Folge zu einem der 100 besten Corporate Citizens gekürt.
Wir machen den Unterschied
Seit 140 Jahren sind wir weltweit aktiv und stolz auf unsere weitreichende Präsenz weltweit. Mit rund 100.000 Mitarbeitern an über 2.000 Standorten in 150 Ländern machen wir einen echten Unterschied.
Wir setzen hohe Maßstäbe
Innovation liegt in unserer DNA. Als Vorreiter für fortschrittliche Gebäudelösungen streben wir ständig nach dem Neuesten. 2022 wurde Johnson Controls in die Liste der „World’s Most Admired Companies“ von FORTUNE aufgenommen.
Mit Sinn wachsen
Seit über 140 Jahren liefert Johnson Controls Leistung dort, wo es wirklich zählt. Von Rechenzentren und dem Gesundheitswesen bis hin zur Hightech-Fertigung und Hochschulbildung unterstützen wir unsere Kunden dabei, Energie produktiver zu nutzen, CO₂-Emissionen zu reduzieren und mit der Präzision und Zuverlässigkeit zu arbeiten, die ihre Branchen erfordern. Dank fortschrittlicher Technologie, umfassender Lifecycle-Services und eines branchenführenden Außendiensts steigern wir die Leistung unserer Kunden, setzen Ziele in konkrete Ergebnisse um und tragen zum gesellschaftlichen Fortschritt bei.
Wir gestalten eine bessere Zukunft
Unser Engagement für einen gesunden, nachhaltigen Planeten
Seit der Erfindung des elektrischen Thermostats im Jahr 1885 engagieren wir uns bei Johnson Controls für den Umweltschutz. Heute ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil unseres Engagements. Wir haben ehrgeizige Umwelt- und Sozialziele sowie wissenschaftlich fundierte Ziele und ein Versprechen zur Klimaneutralität festgelegt. Damit wollen wir in den nächsten zwei Jahrzehnten einen gesünderen, nachhaltigeren Planeten fördern.
Eine sicherere Zukunft
Sichere Lösungen für Menschen und Orte
Johnson Controls bietet nachhaltige Lösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Komfort gleichzeitig bieten. Um unser Versprechen zu erfüllen, arbeiten wir mit den neusten Technologien und machen sie zum festen Bestandteil unserer Produktpalette. So gelingt es uns stets bahnbrechende, spannende und innovative Lösungen zu entwickeln.
Für die Gegenwart erschaffen
Gestaltung eines modernen Arbeitsplatzes
Von Videokonferenzen bis hin zu Sicherheits- und Schutzmaßnahmen – fast alles, was zu einem modernen Arbeitsplatz gehört, kann mit Johnson Controls verknüpft werden. Wenn Sie daran interessiert sind, die Arbeitsplätze der Zukunft zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig.
Für die kommenden Generationen bauen
Intelligenteres Gebäudemanagement beginnt hier
Johnson Controls OpenBlue ist ein cybersicheres digitales Ökosystem zur Verbesserung von Energieeffizienz, Anlagenleistung, Arbeitsplatzgestaltung und Betriebsergebnissen im gesamten Gebäudeportfolio. Durch die Zusammenführung von Gebäudedaten und die Automatisierung wichtiger Arbeitsabläufe unterstützt OpenBlue Unternehmen bei der Schaffung gesünderer, nachhaltigerer und intelligenterer Räume.
U.S. benefits
Johnson Controls' benefits package for regular full-time* and regular part-time** employees in the United States is currently as follows:
Health & wellbeing
Financial security
Work/life balance
Union programs may vary depending on the collective bargaining agreement
** Part-time (including interns) = 20 hours a week
The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRF's). The MRF's for the benefit package options under the Johnson Controls, Inc. Welfare Plan are linked below:
Bleiben Sie in Kontakt
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