Trabalhar na Johnson Controls me dá a oportunidade de fazer uma diferença real. Minha experiência aqui tem sido verdadeiramente gratificante. Faço parte de uma equipe extremamente acolhedora e meu papel global me permite colaborar com pessoas inspiradoras. Consigo trazer criatividade para o meu trabalho, enfrentar novos desafios e continuar crescendo tanto pessoal quanto profissionalmente.

O que me motiva na Johnson Controls é a oportunidade de liderar equipes que se importam profundamente em gerar um impacto real. Desenvolvemos produtos que conquistam a confiança de nossos clientes, atraímos talentos excepcionais para nossa missão e entregamos resultados que promovem o avanço da sociedade e o bem-estar. É um trabalho significativo.

Adoro fazer parte da Johnson Controls porque, na minha função como Parceira Sênior de Aquisição de Talentos e líder do BRG (Grupo de Recursos Empresariais), posso ajudar a construir equipes que realizam um trabalho global importante na área da sustentabilidade. Vejo caminhos de carreira claros, planos de desenvolvimento e mentoria que me incentivam a crescer.

Ao longo dos últimos nove anos na Johnson Controls, tive a oportunidade de trabalhar em diversos mercados e funções, começando em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos, e continuando minha jornada em Milwaukee, nos EUA. A mudança para os EUA me proporcionou a chance de expandir minhas responsabilidades, assumir maiores atribuições e colaborar com equipes diversas em diferentes regiões.

Comecei na Johnson Controls como estagiária e construí uma carreira gratificante em Recursos Humanos. Com o tempo, aprendi que crescimento não se resume a promoções, mas sim a fazer parte de algo maior do que você mesmo. Operamos como uma única equipe, unidos por um propósito comum: tornar o mundo mais seguro, inteligente e sustentável.

Entrei recentemente na Johnson Controls e, como muitos recém-chegados, inicialmente estava inseguro em relação à cultura e às pessoas. Isso mudou rapidamente – todos foram acolhedores e prestativos desde o primeiro dia. Senti-me incluído, não como um estranho, e tive a confiança para contribuir em decisões importantes.

A Johnson Controls reconhece a importância da inclusão e seu impacto em uma cultura de alto desempenho. Adoro acordar todos os dias e possibilitar que nossa empresa tome decisões sobre como apoiar os funcionários em todo o mundo na contratação, desenvolvimento e retenção dos melhores talentos!