Como trabalhamos, lideramos e alcançamos resultados juntos
Na Johnson Controls, o progresso começa pela forma como colocamos em prática nossos comportamentos vencedores todos os dias. Eles orientam a maneira como colaboramos, tomamos decisões e entregamos resultados onde realmente importa.
Nossa cultura é baseada em integridade, responsabilidade e trabalho em equipe, criando experiências positivas tanto para nossos colaboradores quanto para nossos clientes.
Reunimos pessoas com diferentes experiências, talentos e perspectivas, unidas pelo compromisso de desenvolver soluções que tornam edifícios e comunidades mais inteligentes, eficientes e sustentáveis. E, desde o primeiro dia, cada pessoa tem a oportunidade de contribuir, gerar impacto e fazer parte dessa transformação.
Onde as carreiras ganham forma
Em toda a organização, as trajetórias de carreira podem assumir muitas formas. Cada função na Johnson Controls oferece oportunidades de aprendizado, crescimento e aquisição de novas experiências ao longo do caminho.
Conheça as pessoas por trás do trabalho e veja como suas experiências únicas guiaram seu crescimento profissional.
Trabalhar na Johnson Controls me dá a oportunidade de fazer uma diferença real. Minha experiência aqui tem sido verdadeiramente gratificante. Faço parte de uma equipe extremamente acolhedora e meu papel global me permite colaborar com pessoas inspiradoras. Consigo trazer criatividade para o meu trabalho, enfrentar novos desafios e continuar crescendo tanto pessoal quanto profissionalmente.
Kayla Cuellar
Talent Brand Lead
O que me motiva na Johnson Controls é a oportunidade de liderar equipes que se importam profundamente em gerar um impacto real. Desenvolvemos produtos que conquistam a confiança de nossos clientes, atraímos talentos excepcionais para nossa missão e entregamos resultados que promovem o avanço da sociedade e o bem-estar. É um trabalho significativo.
Kaishi Zhang
VP Product Management, Smart Building Systems - Security Solutions
Adoro fazer parte da Johnson Controls porque, na minha função como Parceira Sênior de Aquisição de Talentos e líder do BRG (Grupo de Recursos Empresariais), posso ajudar a construir equipes que realizam um trabalho global importante na área da sustentabilidade. Vejo caminhos de carreira claros, planos de desenvolvimento e mentoria que me incentivam a crescer.
Amy Rooney-Christ
Sr. Talent Acquistion Partner
Ao longo dos últimos nove anos na Johnson Controls, tive a oportunidade de trabalhar em diversos mercados e funções, começando em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos, e continuando minha jornada em Milwaukee, nos EUA. A mudança para os EUA me proporcionou a chance de expandir minhas responsabilidades, assumir maiores atribuições e colaborar com equipes diversas em diferentes regiões.
Talal Elhalabi
Director HR - Global Products HR
Comecei na Johnson Controls como estagiária e construí uma carreira gratificante em Recursos Humanos. Com o tempo, aprendi que crescimento não se resume a promoções, mas sim a fazer parte de algo maior do que você mesmo. Operamos como uma única equipe, unidos por um propósito comum: tornar o mundo mais seguro, inteligente e sustentável.
Jon Evert
Executive Director, Human Resources
Entrei recentemente na Johnson Controls e, como muitos recém-chegados, inicialmente estava inseguro em relação à cultura e às pessoas. Isso mudou rapidamente – todos foram acolhedores e prestativos desde o primeiro dia. Senti-me incluído, não como um estranho, e tive a confiança para contribuir em decisões importantes.
Gunish Sukhija
Sr. Manager - Finance Shared Service India
A Johnson Controls reconhece a importância da inclusão e seu impacto em uma cultura de alto desempenho. Adoro acordar todos os dias e possibilitar que nossa empresa tome decisões sobre como apoiar os funcionários em todo o mundo na contratação, desenvolvimento e retenção dos melhores talentos!
Darren Anglin
HR Director, Talent Engagement & Inclusion
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