Cómo trabajamos. En qué creemos.
En Johnson Controls, el progreso comienza con nuestra colaboración. Nos basamos en la cooperación, la integridad y la responsabilidad, creando una cultura que ofrece experiencias excepcionales a nuestros compañeros y clientes.
Nuestros equipos utilizan su experiencia y su compromiso compartido para crear soluciones que mejoran el funcionamiento diario de los edificios y las comunidades.
Donde las carreras profesionales toman forma
En toda la organización, las trayectorias profesionales pueden adoptar muchas formas. Cada puesto en Johnson Controls ofrece oportunidades para aprender, crecer y adquirir nuevas experiencias.
Conoce a las personas que están detrás de este trabajo y descubre cómo sus experiencias únicas han guiado su crecimiento profesional.
Trabajar en Johnson Controls me da la oportunidad de marcar la diferencia. Mi experiencia aquí ha sido realmente gratificante. Formo parte del equipo más solidario, y mi puesto global me permite colaborar con personas inspiradoras. Puedo aportar creatividad a mi trabajo, afrontar nuevos retos y seguir creciendo tanto personal como profesionalmente.
Kayla Cuellar
Talent Brand Lead
Lo que me motiva en Johnson Controls es la oportunidad de liderar equipos que se preocupan profundamente por generar un impacto real. Desarrollamos productos que se ganan la confianza de nuestros clientes, atraemos talento excepcional a nuestra misión y obtenemos resultados que impulsan la sociedad y el bienestar. Es un trabajo significativo.
Kaishi Zhang
VP Product Management, Smart Building Systems - Security Solutions
Me encanta formar parte de Johnson Controls porque, como Socio Senior de Adquisición de Talento y líder de BRG, puedo ayudar a formar equipos que realizan un trabajo global importante en sostenibilidad. Veo trayectorias profesionales claras, planes de desarrollo y mentoría que me impulsan a crecer.
Amy Rooney-Christ
Sr. Talent Acquistion Partner
Durante los últimos nueve años en Johnson Controls, he tenido la oportunidad de trabajar en múltiples mercados y puestos, comenzando en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, y ahora continuando mi trayectoria en Milwaukee, EE. UU. Mudarme a EE. UU. me brindó la oportunidad de ampliar mi alcance, asumir mayores responsabilidades y colaborar con equipos diversos en diferentes regiones.
Talal Elhalabi
Director HR - Global Products HR
Empecé en Johnson Controls como becario y construí una gratificante carrera en RR. HH. Con el pasar del tiempo, he aprendido que crecer no solo significa progresar, también significa formar parte de algo más grande que uno mismo. Trabajamos como un solo equipo, unidos por un propósito común: hacer del mundo un lugar más seguro, inteligente y sostenible.
Jon Evert
Executive Director, Human Resources
Me incorporé recientemente a Johnson Controls y, como muchos recién llegados, al principio no me sentía muy seguro con la cultura y la gente. Eso cambió rápidamente: todos fueron amables y me apoyaron desde el primer día. Me sentí incluido, y no excluido, porque se confió en mí a la hora de tomar decisiones clave.
Gunish Sukhija
Sr. Manager - Finance Shared Service India
Johnson Controls reconoce la importancia de la inclusión y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Me encanta despertar cada día y ayudar a nuestra empresa a tomar decisiones sobre cómo apoyar a nuestros empleados de todo el mundo en la contratación, el desarrollo y la retención del mejor talento.
Darren Anglin
HR Director, Talent Engagement & Inclusion
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