Diversidad e inclusión
Trabajando hacia un futuro diverso, equitativo e inclusivo
En Johnson Controls, buscamos capacitar a cada empleado para que desempeñe un papel activo en la creación de una cultura que valore la singularidad, celebre la creatividad e impulse la innovación. Nuestra cultura de inclusión impulsará la mentalidad y comportamientos correctos, despertará el compromiso, acelerará la productividad y fomentará la innovación, creando resultados excepcionales para los clientes.
“El éxito en diversidad, equidad e inclusión se basa en la confianza. La confianza es el precio de entrada a una cultura inclusiva."
Marina Williams, Vice President, Diversity, Equity & Inclusion
Informe anual de diversidad, equidad e inclusión 2024
Nos complace compartir nuestro informe de diversidad, equidad e inclusión con ustedes. Los logros aquí reflejados son el resultado de las contribuciones y el compromiso de nuestros empleados para continuar nuestro viaje y el plan para seguir mejorando nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión.
Johnson Controls apoya y patrocina grupos de recursos de negocio (BRG, Business Resource Groups) en toda la empresa. Como parte integral de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, los BRG se centran en dos beneficios importantes: el desarrollo y el impacto.
Nuestros BRG están impulsados por empleados, son voluntarios y estan abiertos a todos los trabajadores. Actualmente hay 10 BRG, con más de 70 sedes que abarcan todo el mundo.