当社について

サステナビリティは私たちの活動の中心にあります。当社の技術によって脱炭素化の推進、健全なビルの創造、革新的なソリューションの開発にフォーカスしています。

当社の気候変動対策は、サステナビリティ・インデックスでも高く評価されています。例えば、Corporate Knights の 2022年世界ランキングでは、8回連続で上位100位入りを果たしており、Building Products カテゴリで首位を獲得しています。

2022年、Johnson Controls は 、 Forbes誌の 「Best Employers for Diversity」に選ばれました。これは、当社の米国の従業員 50,000 人の調査に基づいた結果です。多様性、公平性、包括性に基づく目標を達成することで、企業価値を高めることができます。当社はこれをグローバルビジネスにおける不可欠要素としています。例えば、2025年までに女性のグローバルリーダーシップを2倍にする目標を掲げました。

Johnson Controls では、倫理的な 行動 について話すだけでなく、毎日実践しています。当社は2007年以来、Ethisphere 誌の 「The World’s Most Ethical Company」を15回も受賞しています。

米国本社は、2022年時点で世界で最も環境に優しいビルの1つとされています。スマートで健康的かつ持続可能な建物を実現するビルテクノロジーのグローバルリーダーとして、当社は今後20年間で目指すコミットメントと目標を設定しました。ネットゼロカーボンを誓約し、健康的でより持続可能な地球環境を実現します！

当社は、 より健全で、安全、そして快適な未来のビルを創造します。2022年、当社は Mcrosoft の トップ サステナビリティ チェンジメーカーおよび U.S. IoT パートナー オブ ザ イヤーに選ばれました。こうした評価は、Johnson Controls が、デジタルトランスフォーメーションと健全なビルテクノロジーのリーダー的存在であることを裏付けています。

Johnson Controls の OpenBlue テクノロジーは、その確かな実績で、明日のスマートビルディングを形成するゲームチェンジャーとされています。当社は、世界で最も象徴的なビルの 90% に、持続可能で安全・健全なソリューションを提供しています。

当社では、真にサステナブルな市場へのコミットメント、それに向けたモメンタムと実績で、Terra Carta アワードを受賞しました。また、排出量削減に最も貢献した企業として、Financial Times の 「European Climate Leaders」 で最も名誉の高いリスト入りも果たしています。

優れた企業は、優れた人財で成り立っています。当社を差別化するものは何かと Johnson Controls の従業員に尋ねれば、それは人財だ、と誰もが答えるでしょう。2022年、当社は17年連続で Corporate Responsibility の「100 Best Corporate Citizens」に選ばれています。

135年の歴史と、大規模な国際的フットプリントを持つ当社は、約100,000人の従業員を擁し150か国に2,000を超える拠点を構えています。

イノベーションは当社のDNAの一部です。当社は、高度なビルソリューション創造の先駆者です。最先端技術を追求するために、当社はこのたゆみない取り組みを続けています。2022年、Johnson Controls は、FORTUNE 誌の 「World Most Admired Companies」に選出されました。