En Johnson Controls, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de construcción, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando Ingeniero de ventas en Refrigeración
Actividades
Vende, las ofertas de JCI de manera persuasiva, persistente y segura a los propietarios de plantas y contratistas de ingeniería.
Gestiona el proceso de ventas en curso, desarrolla relaciones, responde y anticipa las necesidades de los clientes. Se centra especialmente en la venta de equipos de refrigeración industrial de YorkProcess Systems
Mantiene contacto frecuente cara a cara con los clientes que influyen más directamente en la penetración de la cuenta.
Escucha activamente, investiga e identifica inquietudes.
Aborda las inquietudes de los clientes y las fallas de rendimiento.
Busca, firmas de ingeniería, contratistas y consultores responsables de la toma de decisiones de compra de sistemas en plantas industriales nuevas y renovadas.
Califica y evalúa a los clientes potenciales.
Demuestra conocimiento técnico y una solución que coincide con el desafío del proyecto del cliente para brindar valor al cliente y posicionar favorablemente a JCI.
Crea con frecuencia estimaciones, ofertas, propuestas y análisis de costo/beneficio competitivos, de alta calidad y oportunos.
Aprovecha los puntos de control mensuales del proceso de ventas de JCI para obtener compromisos progresivos del cliente
Prospecta, califica y evalúa a clientes potenciales. Trabaja en equipo con colegas en proyectos individuales según las asignaciones de cuentas.
Requerimos
Ingenieria química, Mecánica, eléctrico industrial o a fin
Experiencia 2 años en ventas (deseable ventas en refrigeración), en venta de refrigeración, sector industrial, petroquímica.
機会均等と差別の禁止 - Johnson Controls International plc.は雇用の機会均等とアファーマティブ・アクションの雇用主であり、資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、保護された退役軍人の地位、性的指向、性同一性、資格のある個人としての地位に関係なく、雇用の考慮を受けます。法律で保護されている障害またはその他の特性。候補者としての機会均等と無差別の権利について詳しくは、EEO is the Law をご覧ください。あなたが障害をお持ちで、申請手続き中に配慮が必要な場合は、ここをクリックしてください。
