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Description de l'emploi
En Johnson Controls, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de construcción, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando Ingeniero de ventas en Refrigeración
Actividades
Vende, las ofertas de JCI de manera persuasiva, persistente y segura a los propietarios de plantas y contratistas de ingeniería.
Gestiona el proceso de ventas en curso, desarrolla relaciones, responde y anticipa las necesidades de los clientes. Se centra especialmente en la venta de equipos de refrigeración industrial de YorkProcess Systems
Mantiene contacto frecuente cara a cara con los clientes que influyen más directamente en la penetración de la cuenta.
Escucha activamente, investiga e identifica inquietudes.
Aborda las inquietudes de los clientes y las fallas de rendimiento.
Busca, firmas de ingeniería, contratistas y consultores responsables de la toma de decisiones de compra de sistemas en plantas industriales nuevas y renovadas.
Califica y evalúa a los clientes potenciales.
Demuestra conocimiento técnico y una solución que coincide con el desafío del proyecto del cliente para brindar valor al cliente y posicionar favorablemente a JCI.
Crea con frecuencia estimaciones, ofertas, propuestas y análisis de costo/beneficio competitivos, de alta calidad y oportunos.
Aprovecha los puntos de control mensuales del proceso de ventas de JCI para obtener compromisos progresivos del cliente
Prospecta, califica y evalúa a clientes potenciales. Trabaja en equipo con colegas en proyectos individuales según las asignaciones de cuentas.
Requerimos
Ingenieria química, Mecánica, eléctrico industrial o a fin
Experiencia 2 años en ventas (deseable ventas en refrigeración), en venta de refrigeración, sector industrial, petroquímica.
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Égalité des chances et non-discrimination - Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de personne qualifiée avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour obtenir plus d'informations sur vos droits à l'égalité des chances et à la non-discrimination en tant que candidat, visitez EEO is the Law. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
Avertissement concernant les arnaques au recrutement
Merci d'envisager une carrière chez Johnson Controls.
Soyez vigilants face aux arnaques au recrutement, où des individus prétendent représenter notre entreprise. Ces arnaques peuvent inclure de faux entretiens, de fausses offres d'emploi, ou des demandes d'informations personnelles ou de paiement.
Rappels importants :
Johnson Controls ne demandera jamais de paiement à aucun stade du processus de recrutement.
Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail vérifiée @jci.com.
Les entretiens se déroulent via des plateformes sécurisées et professionnelles comme Microsoft Teams.
Vérifiez toujours les offres d'emploi sur notre page Carrières officielle. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou recevez un message suspect se faisant passer pour Johnson Controls, veuillez nous le signaler immédiatement via le formulaire disponible sur le site web de notre entreprise.
Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous. Merci de nous aider à maintenir une expérience de recrutement sécurisée et transparente.
