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Description de l'emploi
Build your best future with the Johnson Controls team
As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an
experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!
What we offer:
• Competitive salary
• Paid vacation/holidays/sick time
• On the job/cross training opportunities
• Encouraging and collaborative team environment
• Dedication to safety through our Zero Harm policy
What you will do:
Generate sales opportunities for the Johnson Controls HVAC / IAQ Product range of in the assigned region & across segments such as Commercial / Hospitality / Health Care & convert them into prospect.
Achieve the allotted AOP / Sales Target assigned for the region.
Provide accurate forecast for the month, quarter & year.
Manage & forecast the Sales Pipeline.
Develop & Deliver sales presentations that explain key technical aspects of JC products that will benefit prospective customers, consultants, PMC, channel partners & contractors.
Negotiate offer and contract terms including legal, finance, payment and other terms and seek appropriate approvals as per the organization approval matrix.
Be able to think independently and critically & suggest improvements that might lead to cost savings that could eventually result in improved profitability.
Establishing new, and maintaining existing relationships with channel partners, end-users, consultants, contractors, architects, etc.
Research the industry / market for competitive intelligence on an on-going basis to know any upcoming changes / challenges that could impact the current or future sales.
Analyze cross-selling and up-selling opportunities ensuring that all company products and services have been thoroughly presented.
Qualifications
Candidate must have 8-10 years’ experience in selling HVAC / IAQ products in North region.
Should have a strong understanding of GTM strategies for HVAC / IAQ products.
Strong market-connect in Hyderabad region with leading HVAC consultants & contractors.
Should have very good techno commercial negotiation skills.
Ability to interface & influence other parts of the organization in positioning business case for pursuits.
Good communication, inter-personnel & organizational skills.
Strong communication skills & fluency in English language.
Should be proactive & flourish with minimal guidance.
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Égalité des chances et non-discrimination - Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de personne qualifiée avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour obtenir plus d'informations sur vos droits à l'égalité des chances et à la non-discrimination en tant que candidat, visitez EEO is the Law. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
Avertissement concernant les arnaques au recrutement
Merci d'envisager une carrière chez Johnson Controls.
Soyez vigilants face aux arnaques au recrutement, où des individus prétendent représenter notre entreprise. Ces arnaques peuvent inclure de faux entretiens, de fausses offres d'emploi, ou des demandes d'informations personnelles ou de paiement.
Rappels importants :
Johnson Controls ne demandera jamais de paiement à aucun stade du processus de recrutement.
Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail vérifiée @jci.com.
Les entretiens se déroulent via des plateformes sécurisées et professionnelles comme Microsoft Teams.
Vérifiez toujours les offres d'emploi sur notre page Carrières officielle. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou recevez un message suspect se faisant passer pour Johnson Controls, veuillez nous le signaler immédiatement via le formulaire disponible sur le site web de notre entreprise.
Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous. Merci de nous aider à maintenir une expérience de recrutement sécurisée et transparente.
