Johnson Controls poszukuje utalentowanych i zmotywowanych osób do dołączenia do naszego zespołu. Jesteśmy globalnym liderem w dziedzinie technologii i rozwiązań dla budynków, oferując innowacyjne produkty i usługi, które poprawiają komfort, bezpieczeństwo i efektywność energetyczną. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym i inspirującym środowisku, zapraszamy do aplikowania na nasze otwarte stanowiska.

Dlaczego warto z nami pracować?

• Globalne możliwości – współpraca z klientami z różnych krajów, co pozwala poszerzyć horyzonty i zdobyć cenne doświadczenie.
• Stabilne zatrudnienie – umowa na czas nieokreślony, atrakcyjne wynagrodzenie i jasno określona ścieżka awansu.
• Pełne wsparcie narzędziowe – laptop, telefon oraz samochód służbowy (z możliwością użytkowania prywatnego).
• Dodatkowe benefity – dodatek urlopowy (700–1400 PLN), rozszerzona opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zbiorowy fundusz emerytalny oraz karta Multisport.
• Bonus za polecenie – nawet do 10 000 PLN.
• Elastyczność – hybrydowy model pracy, z przewagą pracy zdalnej.

Twoje zadania:

• Realizacja indywidualnego celu sprzedażowego
• Współpraca z aktualnymi klientami oraz aktywne poszukiwanie nowych Opracowywanie ofert handlowych na usługi serwisowe
• Negocjacje cenowe
• Uzgadnianie warunków realizacji prac serwisowych
• Realizacja założonego planu rocznego
• Współpraca z koordynatorami, inżynierami serwisu oraz podwykonawcami Dobór części zamiennych do realizowanych kontraktów

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe techniczne Doświadczenie zawodowe w aktywnej sprzedaży usług serwisowych (lub praca w serwisie chłodnictwa, HVACR) Doświadczenie w doradztwie technicznym (chłodnictwo, HVACR)
• Dobra znajomość rynku HVACR (produktu i branży) chłodnictwa przemysłowego

Kolejne kroki:

Aplikacja: Prześlij swoje CV oraz list motywacyjny za pomocą naszego formularza online.

Wstępna selekcja: Nasz zespół rekrutacyjny przeanalizuje Twoje dokumenty aplikacyjne.

Rozmowa telefoniczna: Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia krótkiej rozmowy telefonicznej.

Spotkanie rekrutacyjne: Zaprosimy Cię na spotkanie online lub w naszym biurze, gdzie będziesz miał okazję porozmawiać z naszymi specjalistami. Decyzja: Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego poinformujemy Cię o naszej decyzji.

#LI-EG

#LI-onsite