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Type d'emploi:
Emplacement:
Catégorie d'emploi:
Numéro de travail:
Comportements gagnants de Johnson Controls
Nous nous concentrons sur l’essentiel
Nous formons une équipe commune
Nous assumons les résultats
Nous nous améliorons tous les jours
Description de l'emploi
Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Wasserlöschanlagen
Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Für unseren Standort in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Wasserlöschanlagen
Ihr Aufgabenfeld:
Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:
Sie sind Feuer und Flamme für Ihren Beruf und helfen dadurch Leben und Einrichtungen zu schützen. Sie arbeiten kundenorientiert und erfüllen Ihre Aufgaben zuverlässig und engagiert. Selbst- und eigenständiges Arbeiten bereiten Ihnen Freude, allerding wissen Sie auch, dass man die besten Ergebnisse im Team erreicht. Durch Ihren Einsatz helfen Sie, die Welt ein Stückchen sicherer zu gestalten.
Ihre Qualifikationen:
Was wir Ihnen bieten:
Für die ausgeschriebene Vollzeitposition ist ein jährliches Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto gemäß Kollektivvertrag der Metallindustrie vorgesehen. Eine attraktive Überzahlung ist selbstverständlich möglich und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbung.
Gestalten Sie mit uns eine sichere und innovative Zukunft.
#LI-SM3
Johnson Controls’ Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (“AODA”). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. To request accommodation, please contact us. Any information you provide related to accommodation measures will be treated as confidential. A copy of Johnson Controls’ applicable AODA policies are available on our website at www.johnsoncontrols.com for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.