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Description de l'emploi
Responsibilities:
Supervise and direct your team to perform retrofit work, testing and commissioning, installation, service and maintenance and site supervision of BMS product
Provide solutions for all manufacturing problems which require engineering to maintain quality, productivity, timeliness and cost standards,
Responsible for overall planning on sales activities, tendering and negotiation process, marketing and promotional functions for retrofit work, testing, installation, services, etc
Direct on-site engineers and other assigned personnel for effective problem solving. Evaluate and instruct the handling of Non-Conforming procedures/products/equipment
Plan and provide on-going on-the-job training to engineers/ assistant engineers/ technicians in your Dept. and owners’ representatives in operating the equipment applicable to their tasks
Achieve annual sales target in accordance with Company’s objectives and direction. Evaluate estimates on quotation/tender submission so as to employ the most cost effective means to meet contractual obligations and achieve optimum profit levels to the Company
Ensure that your team observes site safety regulations and requirements as laid down by customer(s) and/or main contractor(s). Protect Company’s properties in office and at job sites, including office equipment, safety equipment, tools and documentation, etc
Administer the calibration process of Inspection, Measuring and Test Equipment
Requirements:
Higher Diploma or above in Building Services / Mechanical / Electrical Engineering or equivalent
Minimum 8 years working experience in related field.
Proven competence in BMS project execution and maintenance
Excellent in project planning and have strong communication, leadership and management skills
Able to meet tight deadline with minimum supervision
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Égalité des chances et non-discrimination - Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de personne qualifiée avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour obtenir plus d'informations sur vos droits à l'égalité des chances et à la non-discrimination en tant que candidat, visitez EEO is the Law. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
Avertissement concernant les arnaques au recrutement
Merci d'envisager une carrière chez Johnson Controls.
Soyez vigilants face aux arnaques au recrutement, où des individus prétendent représenter notre entreprise. Ces arnaques peuvent inclure de faux entretiens, de fausses offres d'emploi, ou des demandes d'informations personnelles ou de paiement.
Rappels importants :
Johnson Controls ne vous demandera jamais de paiement à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Les communications par courriel proviendront d’une adresse courriel vérifiée @jci.com.
Si vous avez interagi avec le chatbot IA sur la page Carrières de l’entreprise, vous pourriez recevoir des SMS ou des messages WhatsApp d’un compte professionnel officiel de Johnson Controls.
Les entretiens se déroulent sur des plateformes sécurisées et professionnelles telles que Microsoft Teams.
Pour une sécurité renforcée, nous utilisons Google reCAPTCHA afin de garantir que seules des personnes réelles, et non des robots, puissent interagir avec nos plateformes virtuelles.
Vérifiez toujours les offres d'emploi sur notre page Carrières officielle. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou recevez un message suspect se faisant passer pour Johnson Controls, veuillez nous le signaler immédiatement via le formulaire disponible sur le site web de notre entreprise.
Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous. Merci de nous aider à maintenir une expérience de recrutement sécurisée et transparente.