Détails du poste

Type d'emploi:

Full-Time

Emplacement:

Apodaca, Nuevo Leon, Mexico

Catégorie d'emploi:

Human Resources

Numéro de travail:

WD30248134

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Description de l'emploi

Objetivo del puesto:

Brindar asesoría integral en procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua en la experiencia del colaborador. Actuar como socio estratégico para las áreas operativas, facilitando la implementación de políticas, procesos y proyectos de RRHH.

Responsabilidades principales:

Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo y mantener relaciones laborales positivas con sindicatos y colaboradores.
Coordinar y ejecutar eventos corporativos que promuevan la cultura organizacional y el compromiso.
Gestionar acciones disciplinarias, procesos de terminación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal.
Supervisar la correcta administración de beneficios para empleados, incluyendo el Plan de Reparto de Utilidades y procesos de reubicación.
Asegurar una experiencia efectiva en el onboarding de nuevos empleados e integración de internos.
Brindar servicios y soporte al colaborador, atendiendo consultas y necesidades relacionadas con RRHH.
Diseñar e implementar estrategias de engagement para mejorar el clima laboral.
Dar seguimiento a auditorías internas, externas y laborales, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas.
Monitorear y dar seguimiento a la gestión de headcount y reuniones con equipos operativos.
Coordinar y ejecutar proyectos de Recursos Humanos, alineados con los objetivos estratégicos del área.
Administrar KPIs de RRHH y generar reportes para la toma de decisiones.
Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento.
Ejecutar procesos de reclutamiento, desde la atracción hasta la selección de candidatos.
Realizar cambios en el sistema Workday, asegurando la integridad de la información.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín.
Experiencia mínima de 7 años en actividades de RH nivel operativo (planta)
Conocimiento sólido en área laboral, sindicatos, contratos colectivos
Ingles conversacional
Habilidades de comunicación, análisis, gestión de proyectos y atención al cliente interno.
Manejo de sistemas de gestión de RRHH, preferentemente Workday.

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Avertissement concernant les arnaques au recrutement

Merci d'envisager une carrière chez Johnson Controls.

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Rappels importants :

Johnson Controls ne demandera jamais de paiement à aucun stade du processus de recrutement.
Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail vérifiée @jci.com.
Les entretiens se déroulent via des plateformes sécurisées et professionnelles comme Microsoft Teams.

Vérifiez toujours les offres d'emploi sur notre page Carrières officielle. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou recevez un message suspect se faisant passer pour Johnson Controls, veuillez nous le signaler immédiatement via le formulaire disponible sur le site web de notre entreprise.

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