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Stellenbeschreibung
Service Engineer – HVAC Chillers
Experience 3–8 years
Education
Diploma / Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, or Refrigeration & Air Conditioning Engineering
Job Summary
The Service Engineer – HVAC Chillers is responsible for installation support, preventive maintenance, breakdown service, troubleshooting, and overhauling of HVAC chiller systems. The role ensures optimal performance, reliability, energy efficiency, and customer satisfaction across assigned customer sites.
Key Responsibilities
Installation & Commissioning
Support installation, commissioning, and start-up of air-cooled and water-cooled chillers
Verify system compliance with design specifications and safety standards
Coordinate with project teams, contractors, and customers during commissioning
Service & Maintenance
Perform preventive and corrective maintenance of HVAC chiller systems
Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, and control system faults
Carry out overhauls, compressor servicing, oil analysis, and refrigerant handling
Ensure timely closure of service calls and breakdowns
Technical Support
Interpret wiring diagrams, P&IDs, and control logic
Calibrate sensors, valves, and control devices
Ensure proper operation of pumps, cooling towers, and associated equipment
Maintain compliance with OEM guidelines and statutory safety norms
Customer Management
Interact with customers professionally and provide technical explanations
Prepare service reports, root cause analysis (RCA), and recommendations
Upsell AMC, spares, and service upgrades where applicable
Documentation & Compliance
Maintain detailed service records and job reports
Follow EHS guidelines, work permits, and safety procedures
Support audits and quality improvement initiatives
Key Skills & Competencies
Strong knowledge of HVAC chiller systems (screw, centrifugal, scroll, reciprocating)
Hands-on experience with refrigerants (R134a, R410A, R407C, etc.)
Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung – Johnson Controls International plc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Status als qualifizierte Person für eine Anstellung in Betracht gezogen eine Behinderung oder ein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal. Weitere Informationen zu Ihren Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungsrechten als Kandidat finden Sie unter EEO is the Law. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, klicken Sie bitte hier.
Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei Johnson Controls in Betracht ziehen.
Bitte seien Sie sich vor betrügerischen Rekrutierungsmethoden in Acht nehmen, bei denen Personen fälschlicherweise behaupten, unser Unternehmen zu vertreten. Diese Betrügereien können gefälschte Vorstellungsgespräche, Stellenangebote oder die Aufforderung zur Angabe persönlicher Daten oder Zahlungen umfassen.
Wichtige Hinweise:
Johnson Controls verlangt zu keinem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess Zahlungen.
E-Mails werden von einer verifizierten @jci.com-E-Mail-Adresse versendet.
Wenn Sie mit dem KI-Chatbot auf der Karriereseite des Unternehmens interagiert haben, erhalten Sie möglicherweise SMS oder WhatsApp-Nachrichten von einem offiziellen Johnson Controls-Geschäftskonto.
Interviews werden über sichere und professionelle Plattformen wie Microsoft Teams geführt.
Als zusätzliche Sicherheitsmaßnahme verwenden wir Google reCAPTCHA, um sicherzustellen, dass nur echte Menschen – und keine Bots – mit unseren virtuellen Plattformen interagieren können.
Verifizieren Sie Stellenausschreibungen stets auf unserer offiziellen Karriereseite. Wenn Sie betrügerische Aktivitäten vermuten oder verdächtige Nachrichten erhalten, die angeblich von Johnson Controls stammen, melden Sie uns dies bitte umgehend über das Formular auf unserer Unternehmenswebsite.
Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, ein sicheres und transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten.
