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Stellenbeschreibung
What you will do?
Johnson Controls is seeking an experienced ETL Developer responsible for designing, implementing, and managing ETL processes. The successful candidate will work closely with data architects, business analysts, and stakeholders to ensure data is extracted, transformed, and loaded accurately and efficiently for reporting and analytics purposes.
How you will do it?
Design, develop, and implement ETL processes to extract data from various sources
Transform data to meet business requirements and load it into data warehouses or databases
Optimize ETL processes for performance and reliability
Collaborate with data architects and analysts to define data requirements and ensure data quality
Monitor ETL jobs and resolve issues as they arise
Create and maintain documentation of ETL processes and workflows
Participate in data modeling and database design
What are we looking for?
Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field
3 to 5 years of experience as an ETL Developer or similar role
Strong knowledge of ETL tools – ADF, Synapse. Snowflake experience is mandatory. Multi cloud experience is a plus.
Proficient in SQL for data manipulation and querying
Experience with data warehousing concepts and methodologies
Knowledge of scripting languages (e.g., Python, Shell) is a plus
Excellent problem-solving skills and attention to detail
Strong communication skills to collaborate with technical and non-technical stakeholders
Candidates should be flexible / willing to work across this delivery landscape which includes and not limited to Agile Applications Development, Support and Deployment.
Expert level experience with Azure Data Lake, Azure Data Factory, Synapse, Azure Blob, Azure Storage Explorer, snowflake, Snowpark.
What we offer?
Competitive salary and a comprehensive benefits package, including health, dental, and retirement plans.
Opportunities for continuous professional development, training programs, and career advancement within the company.
A collaborative, innovative, and inclusive work environment that values diversity and encourages creative problem-solving.
Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung – Johnson Controls International plc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Status als qualifizierte Person für eine Anstellung in Betracht gezogen eine Behinderung oder ein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal. Weitere Informationen zu Ihren Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungsrechten als Kandidat finden Sie unter EEO is the Law. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, klicken Sie bitte hier.
Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei Johnson Controls in Betracht ziehen.
Bitte seien Sie sich vor betrügerischen Rekrutierungsmethoden in Acht nehmen, bei denen Personen fälschlicherweise behaupten, unser Unternehmen zu vertreten. Diese Betrügereien können gefälschte Vorstellungsgespräche, Stellenangebote oder die Aufforderung zur Angabe persönlicher Daten oder Zahlungen umfassen.
Wichtige Hinweise:
Johnson Controls wird in keiner Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen verlangen.
Alle offiziellen Mitteilungen erfolgen über eine verifizierte E-Mail-Adresse mit der Endung @jci.com.
Vorstellungsgespräche werden über sichere und professionelle Plattformen wie Microsoft Teams durchgeführt.
Verifizieren Sie Stellenausschreibungen stets auf unserer offiziellen Karriereseite. Wenn Sie betrügerische Aktivitäten vermuten oder verdächtige Nachrichten erhalten, die angeblich von Johnson Controls stammen, melden Sie uns dies bitte umgehend über das Formular auf unserer Unternehmenswebsite.
Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, ein sicheres und transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten.
