Kunne du tænke dig at arbejde med TIG-svejsning af højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau indenfor svejsning? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.  

Stillingen 

Som smed/svejser hos Johnson Controls indgår du i et High Performance Team. Dit arbejde vil bestå i at: 

• Opbygge trykbærende rørføringer og underdele 
• Arbejde efter tegninger 
• Deltage i udvikling af High Performance Team (HPT) 
• Overholde vores høje krav til sikkerhed, kvalitet og certificeringskrav (PED)  

Til stillingen som smed/svejser søger vi

• Uddannet smed/klejnsmed/svejser 
• Har erfaring med eller vil gerne arbejde med TIG-svejsning 
• Sætter pris på et godt samarbejde med dine kolleger 
• Har en positiv indstilling og et godt humør  
• Sætter en ære i at lave et godt håndværk til tiden 

Vi tilbyder 

Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold herunder: 

• Grundig oplæring i jobbet, samt oplæring i TIG-svejsning 
• Gode muligheder for uddannelse og anderledes karriereveje 
• Fleksible arbejdstider komme 06:00-08:30 gå 14:00-16:30 
• God kantine- og madordning, samt kaffe- og frugtordning  
• Træningsfaciliteter og mulighed for massage  
• Forskellige personalearrangementer i løbet af året 
• Høje krav til sikkerhed
• Pensionsordning og sundhedsforsikring 

Ansøgning 

Lyder dette som noget for dig? Så ansøge via vores website. Husk, at vedhæfte et CV.

De forskellige CV behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale. Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Christina Rundstrøm (Talent Acquisition Partner) på telefon (+45) 2550 5171 eller på mail: christina.rundstrom@jci.com            

Vores Sabroe Factory tæller i øjeblikket 200+ medarbejdere fordelt på faggrupper såsom smede, montører, elektrikere, industrimalere og industriteknikere. Vores produktion er bygget op omkring selvstændige teams, hvor du vil opleve et højt fagligt niveau præget af en uformel tone, og hvor du som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling. 

#LI-CR3