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Description de l'emploi
What you will do
Work with Sales Manager to develop own goals that reflects strategy and driving to ensure results. Goals should reflect a combination of activity to meet current year target as well as develop long term business development. Be relentless in pursuit of goals, seek support and investment where required. Ensure sales call activity is focused on closing deals and new opportunity development.
Manage distributor performance targets, ensure continuous improvement in sales and coverage. Fix performance issues, taking action to replace where necessary. Develop good personal relations with all accounts. Maximize coverage through use of both Distributor and Contractor sales model.
Development of sales strategy in territory that delivers growth, encompassing channel, vertical and geographic growth. Plan to include end-users, specifiers and contractors. Seek to broaden geographic and vertical market reach.
Maximize use of Salesforce CRM and ensure high standard of system use. Provide continuous customer feedback in order that organization maintains Customer Focus and is receives high quality market intelligence.
Ensure the organization maintains customer focus by escalating issues which compromise customer experience.
Seek continuous learning to improve product technical and commercial skills.
Follow company processes and adheres to code of conduct.
What we look for:
Bachelor’s degree or above
5+ years relevant sales experience in a competitive environment
Channel sales experience, able to develop new sales channels, manage performance and solve the project conflicts.
Track record of developing new business with major end users and / or in new vertical and geographic markets
Proactive and strong sense of customer service mind set, good communication skill with highly developed sense of integrity
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Égalité des chances et non-discrimination - Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de personne qualifiée avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour obtenir plus d'informations sur vos droits à l'égalité des chances et à la non-discrimination en tant que candidat, visitez EEO is the Law. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
Avertissement concernant les arnaques au recrutement
Merci d'envisager une carrière chez Johnson Controls.
Soyez vigilants face aux arnaques au recrutement, où des individus prétendent représenter notre entreprise. Ces arnaques peuvent inclure de faux entretiens, de fausses offres d'emploi, ou des demandes d'informations personnelles ou de paiement.
Rappels importants :
Johnson Controls ne demandera jamais de paiement à aucun stade du processus de recrutement.
Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail vérifiée @jci.com.
Les entretiens se déroulent via des plateformes sécurisées et professionnelles comme Microsoft Teams.
Vérifiez toujours les offres d'emploi sur notre page Carrières officielle. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou recevez un message suspect se faisant passer pour Johnson Controls, veuillez nous le signaler immédiatement via le formulaire disponible sur le site web de notre entreprise.
Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous. Merci de nous aider à maintenir une expérience de recrutement sécurisée et transparente.