Vous avez réussi à copier l'URL de l'emploi dans le presse-papiers !
Description de l'emploi
What you will do
The EHS manager provides advice, support and help in Environmental, Health and Safety matters to Project Management teams and other stakeholders, to comply with relevant legislation. You will effectively support the implementation of the company EHS management system and best practices, provides support across planned/live projects taking place, within their regional remit.
How you will do it
Serve as a subject matter expert to operational management and develop formal annual plans to drive continuous improvement
Present EHS data in regular meetings with business unit leaders and management teams
Support workplace risk assessment and control, identify compliance gaps, and provide solutions
Build and maintain effective relationships with clients, managers, supervisors, employee representatives, and key stakeholders
Monitor legal compliance and establish effective procedures to address any weaknesses promptly
Support the development and maintenance of a comprehensive EHS management system
Identify and address EHS training needs
Address audit findings from internal, external, and self-audits to ensure effective resolution
Manage the facility's internal audit program and track action item completion
Generate reports on EHS data, analyze trends, and lead EHS initiatives
Conduct regular operational team walks to provide support and solve problems
Visit installation project sites to meet contractual obligations and address issues as needed
Document site visits thoroughly and escalate identified issues internally and externally
Attend safety council/committee and management meetings to ensure proper action on key issues
Restez informé des nouvelles opportunités d'emploi
Abonnez-vous aux alertes d'emploi pour recevoir des offres d'emploi sélectionnées dans votre région et rester informé des dernières opportunités de carrière chez Johnson Controls.
Égalité des chances et non-discrimination - Johnson Controls International plc. est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de personne qualifiée avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour obtenir plus d'informations sur vos droits à l'égalité des chances et à la non-discrimination en tant que candidat, visitez EEO is the Law. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.