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Detalles del empleo
Tipo de empleo:
Ubicación:
Categoría del empleo:
Número de empleo:
Comportamientos ganadores de Johnson Controls
Nos concentramos en lo que importa
Ganamos como un solo equipo
Asumimos la responsabilidad del resultado
Mejoramos cada día
Descripción del empleo
Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform
Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor Ort
Ihre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein Dienstfahrzeug (inkl. privater Nutzungsmöglichkeit)
Ihre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten Karriereplänen
Ihre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisende Technologien wecken auch ihr Interesse? Wir bieten ihnen die Möglichkeit der Erweiterung ihrer Kenntnisse auf fachlicher Ebene
Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie der aktive Verkauf von kundenindividuellen Brandmeldeanlagen
Aktive, systematische Bearbeitung potentieller Kunden im Verkaufsgebiet (deutschsprachige Schweiz)
Führen von Projekt- und Vertragsverhandlungen
Erstellung von Angeboten und Vertragsabschlüssen
Regelmässige Rapportierung mittels CRM
Zusammenarbeit mit Kollegen in komplexen Projekten und Gesamtlösungen
Technisches Studium oder Ausbildung als Elektro- oder IT-Techniker/in mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Brandmeldeanlagen
VKF-Zertifizierung in Brandmeldeanlagen wünschenswert
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
IT-Affinität und gute EDV-Anwenderkenntnisse
Hohe Eigenständigkeit
Initiativ und leistungsorientiert
Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch; Englisch von Vorteil
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.
#LI-EM1
#LI-Hybrid
Johnson Controls’ Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (“AODA”). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. To request accommodation, please contact us. Any information you provide related to accommodation measures will be treated as confidential. A copy of Johnson Controls’ applicable AODA policies are available on our website at www.johnsoncontrols.com for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.
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